Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Остаться в составе учередителей ооо но сняться с должности глав буха
Здравствуйте! Меня зовут Павел,я являюсь учредителем ООО "Позитив плюс",так же моя супруга учредитель (главный бухгалтер) и ещё третьи лица также семья,где супруг учредитель,а его супруга учредитель (Ген. Директор)
Так вот к сути вопроса моя супруга хочет сняться с должности главного бухгалтера,но при этом не выходить из состава учредителей,каким образом это правильно сделать?
ну учредитель и работник это разные вещи. если числиться, значит наверное по совместительству работает. выйти из ооо она может если напишет заявление или продаст, подарит или обменяет свою долю. в любом случае заявление об увольнении писать необходимо, и регистрировать его. чтобы у Вас осталась копия с отметкой о вручении. я понимаю у Вас непростые отношения складываются, поэтому лучше все действия фиксировать, потом меньше проблем и с ифнс будет
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом.
Могу ли я освободить себя от должности директора ?
Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?
, вопрос №4855253, Александр, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Занимаемся выпечкой хлеба.
Нужна помощь в оформлении договора безвозмездной передачи товара.
Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?
ИП и единственный участник в ООО один и тот же человек и принадлежит одному и тому же человеку. Обе организации находятся на УСН, не платят НДС. После реализации товара ООО уже заплатило налог 6%. Деятельность проходила в течении 2025 года.
, вопрос №4856540, Михаил, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Возникла проблема с начальником на работе. Свои обязанности выполняю прекрасно, но у начальника ко мне возникла личная неприязнь из- за того что я не поздравила его с Днем рождения. Я была вынуждена взять именно в этот день отпуск, поскольку мне именно на этот день назначили лечение дёсен в стоматологии. Я не могла не приехать. И этот день совпал с его Днем рождения. Когда я вернулась, то почувствовала как резко изменилось его отношение. Он начал без причины повышать на меня голос, придираться на ровном месте, начал создавать нелепые ситуации как повод наорать. 10 декабря мне отдел кадров объявил что он решил меня перевести в другой отдел, но от 1 декабря, то есть он еще и просрочил меня об этом оповестить. Ладно, документы я подписала, это лучше чем остаться без работы. Более того, мою должность назвали "Специалист по документообороту", хотя я полностью занимаюсь переводами (русский- английский), а это понижение, я была Помощником генерального директора. Сегодня я узнала что он вообще решил меня уволить. Таким образом, получается что мне еще и трудовую книжку испортили, где я теперь найду работу, имея надпись что меня перевели и затем вообще уволили, это выглядит так, как будто я не справилась с новой работой. Помогите, пожалуйста, я не знаю что мне делать, с чего начать, на чём настаивать и на что я имею право в этой ситуации. С уважением, Наталья
, вопрос №4855989, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у нас таких начальников 4 человека так ка смены 4 на производстве и один из них пенсионер, но очень хороший работник мы не хотим ее убирать, а эту мадам очень, подскажите как это сделать по закону
, вопрос №4855807, Елена, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
по трудовой книжке она работает в другой организации, а в этом ООО она числится глав бухом и учредителем только в уставе ООО.
ну учредитель и работник это разные вещи. если числиться, значит наверное по совместительству работает. выйти из ооо она может если напишет заявление или продаст, подарит или обменяет свою долю. в любом случае заявление об увольнении писать необходимо, и регистрировать его. чтобы у Вас осталась копия с отметкой о вручении. я понимаю у Вас непростые отношения складываются, поэтому лучше все действия фиксировать, потом меньше проблем и с ифнс будет