Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплата заработной платы
Мой муж был уволен в день написания заявления по собственному желанию. работал в магазине, был материально ответственным лицом. передачи материальных ценностей не было и не предлагалось, инвентаризации не было. трудовую книжку отдали спустя 7 дней без расчета, долга по з/плате за 2 месяца и без компенсации за отпуск. куда обратиться, чтобы получить зарплату. какое наказание может получить работодатель.
Здравствуйте, Ирина!
Обращайтесь с исковым заявлением в суд с требованием о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Наказание работодатель может получить только в результате гражданского судопроизводства в виде взыскания с него денежных средств.
Ст. 236 Трудового кодекса РФ:
При нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель
обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере
не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за
каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер
выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен
коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым
договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя.
Ст. 237 Трудового кодекса РФ:
Моральный вред,
причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием
работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора. В
случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и
размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего
возмещению имущественного ущерба.