Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. У меня такой вопрос.У нас на предприятии работает исправник (приговоренный к исправит.работам, у него истекает срок наказания, и мы должны его уволить. Сотрудник не брал отпуск.(ему полагается 18 рабочих или 21 календарный день, часть 6 ст.40 УИК). Как рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? За 21 календарный день? или в том же порядке, что обычному работнику? т.е. за 28 дней? Стаж работы на предприятии 14 месяцев. Спасибо.
Небольшое уточнение: Отдел кадров: При приеме на работу сотрудника составили трудовой договор, в котором п.4,5. говорит о том, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. Как быть расчетчику зарплаты при увольнении и расчете компенсации? с одной стороны УИК (18 рабочих) с другой стороны трудовой кодекс и трудовой договор (28 календарных дней)???
Здравствуйте Марина!
В период отбывания работником исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней и предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией (п.6. ст.40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ).
Расчитываем компенсацию:
18 раб.д.: 12 мес. = 1,5
1,5 х 14 мес. =21д.
В приказе пишем: Выплатить компенсацию за 21 календарный день неиспользованного отпуска.