Я работаю в операционном офисе банка 5 лет. Филиал расположен в другом городе но в той же области. Я беременна и в декрет мне уходить в декабре 2014г. 15 августа получаю уведомление о моем увольнении в связи с ликвидацией ОО. Уволить должны 15 октября 2014г. При этом Головной офис и Филиал не ликвидируется и продолжит работать. Имеют ли право меня уволить? Работодатель утверждает что да, я собираюсь обратиться в суд. Подскажите кто прав.
Здравствуйте Ольга!
Права беременных при ликвидации такие же, как и у других работников: вас обязаны предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись.
Вам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Выходное пособие за второй месяц вы должны будете получить чере 2 месяца после увольнения, если никуда не трудоустроились.Третье выходное пособие выплачивается только в том случае, если вы в течение
двух недель после увольнения обратились в службу занятости, и вас не
трудоустроили.
