Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы
Здравствуйте. Работаю на заводе по производству стеклотары. Город Новочеркасск, Ростовская область ОАО фирма Актис. Зарплата состоит из оклада и премии. Оклад перечисляют на банковскую карточку. Премию дают наличкой по ведомости. Оклад и премию систематически задерживают. Но если с окладом стараются хоть как-то расчитаться, то премию могут задерживать по полгода и более. Мало того, при увольнении поставили условие, что премию давать не будут при расчете. Т.е. получается своего рода шантаж: не уволишься, потому-что премию не получишь. Начнешь увольняться - не увидишь ее никогда. Еще существует мнение, что прокуратура и подобного рода организации не в силах помочь, потому-что одна из руководителей предприятия является дочерью прокурора в Ростове на Дону.
Подскажите как бороться с данным видом произвола?
Семен.
Здравствуйте.
Одному в такой ситуации всегда тяжело. Если у Вас работающий профсоюз обратитесь к нему за содействием. Попробуйте получить локальные акты в которых содержатся нормы о системе премирования, чтобы можно было выяснить как осуществляется премирование на предприятии в какие сроки при наличие каких показателей и т.д. Если такого документа, или таких норм нет и премирование осуществляется доброй волей работодателя, то доказать что либо действительно проблематично.