Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

360 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
360 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Невыплата заработной платы

Здравствуйте. Работаю на заводе по производству стеклотары. Город Новочеркасск, Ростовская область ОАО фирма Актис. Зарплата состоит из оклада и премии. Оклад перечисляют на банковскую карточку. Премию дают наличкой по ведомости. Оклад и премию систематически задерживают. Но если с окладом стараются хоть как-то расчитаться, то премию могут задерживать по полгода и более. Мало того, при увольнении поставили условие, что премию давать не будут при расчете. Т.е. получается своего рода шантаж: не уволишься, потому-что премию не получишь. Начнешь увольняться - не увидишь ее никогда. Еще существует мнение, что прокуратура и подобного рода организации не в силах помочь, потому-что одна из руководителей предприятия является дочерью прокурора в Ростове на Дону.

Подскажите как бороться с данным видом произвола?

Семен.

19 Августа 2014, 11:55, вопрос №534033 Семен, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 641 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бондарюк Дмитрий

    Здравствуйте.

    Одному в такой ситуации всегда тяжело. Если у Вас работающий профсоюз обратитесь к нему за содействием. Попробуйте получить локальные акты в которых содержатся нормы  о системе премирования, чтобы можно было выяснить как осуществляется премирование на предприятии в какие сроки при наличие каких показателей и т.д. Если такого документа, или таких норм нет и премирование осуществляется доброй волей работодателя, то доказать что либо действительно проблематично.

    19 Августа 2014, 12:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats