8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья

Военннслужащий по контракту на сегодняшний день 19 лет выслуги в льготном исчислении.Поставлен диагноз рассеяный склероз церебральная форма, ремитирующие течените подскажите пожайлуста какие выплоты мне положены при увольнении при присвоении категории "д", и какие льготы?

, Виталий, г. Саратов
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград

При увольнении и исключении из списков личного состава
воинской части военнослужащего ему положены следующие денежные выплаты:

Единовременное пособие. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N
306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных
выплат» и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка
обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при
увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в
настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет –
два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более
– семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту,
удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград
(государственной награды) СССР или государственных наград (государственной
награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР
или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один
оклад денежного содержания.

Пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему
военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

а) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

б) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за
преступление, совершенное умышленно;

г) в связи с отчислением из военного образовательного
учреждения профессионального образования за недисциплинированность,
неуспеваемость или нежелание учиться;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение
определенного срока;

е) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел,
федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной
системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности
рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) в связи с невыполнением условий контракта;

з) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или
лишением указанного допуска;

и) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за
преступление, совершенное по неосторожности;

к) как не выдержавшему испытание;

л) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов,
неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы,
предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27¹ Федерального закона от 27 мая
1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»*.

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия
засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в
пункте 1постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от
22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и
выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в
качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или
по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в
органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*.
При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в
сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных
военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы
выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе
военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются
оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые
военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому
званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с
воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в
порядке, предусмотренном пунктом 19 Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.
оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с
военной службы производится из этого оклада.

2) Премия за добросовестное и эффективное исполнение
должностных обязанностей.

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из
списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30
декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»
премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из
списков части.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада
военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного
оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного
исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в
соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за
который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего
командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, –
до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений
профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей
экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада
денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов
оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада
денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам
исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который
производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия
выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской
должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о
выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях),
где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации для них установлена система премирования за
выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для
оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым
денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников),
за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным
воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в
пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном
довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Не представляются к премированию военнослужащие:

имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные
дисциплинарные проступки;

имеющие неудовлетворительные результаты по
профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке;

допустившие в месяце, за который производится выплата
премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности,
повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок
отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

3) Материальная помощь. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N
306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных
выплат» ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного
оклада денежного содержания.

Согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об
утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада
военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного
оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного
исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в
соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия
решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в
декабре – на 1 декабря текущего года. При убытии военнослужащих из воинской
части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком
размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении
из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце
военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная
помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем
году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу
военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

— в период нахождения в распоряжении командиров
(начальников);

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в
пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. №
306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных
выплат», а именно:

— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за
преступление, совершенное умышленно;

— в связи с отчислением из военного образовательного
учреждения профессионального образования за недисциплинированность,
неуспеваемость или нежелание учиться;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного
срока;

— в связи с невыполнением условий контракта;

— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или
лишением указанного допуска;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о
назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за
преступление, совершенное по неосторожности;

— как не выдержавшего испытание;

В случае если указанным военнослужащим материальная помощь
была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма
удержанию не подлежит;

— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов,
неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы,
предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27
мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с
предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, –
за год, в котором оканчивается отпуск.

4) Денежное Довольствие по день исключения из списков части.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здраствуйте1апреля я сообщила директору что хочу написать заявление
Здраствуйте,1апреля я сообщила директору, что хочу написать заявление на увольнение,он попросил остаться до 21 апреля.На вопрос я буду отрабатывать 14 дней,дан был ответ ,что нет,так как отработка на усмотрение директора,уволим в день день.5 апреля я ушла на больничный,9 апреля закрыла больничный,и приняв решение,что не смогу по состоянию здоровья больше работать,написала заявление 9 апреля, привезя больничный,об увольнении.Директор молча дала заявление на увольнение,я написала, директор сказал,что так как их кадровик в отпуске ,меня уволят только 15 апреля .И на этом спасибо,разошлись.По сей день расчета не было.Оплачен только больничный. пришла смс от директора,о том что возникли проблемы с моим уволнением,и нужно приехать,приехать не могу,сейчас в другом городе на лечении. Пре история ,на протяжении что я работаю,10 месяцев,каждый месяц директор закрывал смены(у нас посменный график),на нас работающих,ставки не хватающего персонала.(Например у меня 15 смен в месяц,к ним добавляли 8)в день зарплаты директор говорил сколько должны ему перечислить на карту.Текучка у нас большая,мы сами работаем и за грузчика,и за фасовщика,и за кассира.Персонала не хватает.Никто работать не идет,труд адский.О том ,что мы согласны были на перечисление лишних смен не писали,не обговаривали.Ставили в день зарплаты перед фактом,вот перечисли мне такую сумму и все.При трудоустройстве мне ,а также другим работникам трудоой договор не выдавался,с обязанностями ознакомлены только устно,но потом также устно они и прибавлялись.На вопрос выдать договор и обязанности,директор отвечал,да да и все,становилась тишина.воот и сейчас пришла зарплата за март,директору надо перечислить 20 000 тысяч,я молчу я упорно жду своего расчета,которого нет,видно из за это и возникли проблемы уволить меня. В кабинете об отработке не было речи.При увольнении директор всячески пытался уговорить уволиться после зарплаты.Так как кадровик ей сказал,что получу гольный оклад,наша зарплата в расчетке сладывается оклад+районный коффициэнт+премия. При увольнении мне сказали отпускные не выплачиваются,я отработала только 10 месяцев,в отпуск отпустили в январе только на 10 дней. Как мне быть,куда писать,какие действия предпринять? Смены которые они закрывали на нас, и получали за это деньги,по моему мнению не справедливо,они в кабинете отсиживались(там в доле товаровед еще),все молчали,и указания выполняли,те которые к нам не относились.У меня работа касса,выкладка,а выполняла фасовщика,грузчика. Что предпринять,куда обращаться? ☑
, вопрос №4089487, Алена,
Гражданское право
Доброе утро, если я ответчик и в силу состояния здоровья и возраста (76) и (74) не могу явится в суд могу ли явзять справку у терапевта что бы суд состоялся без моего присутствия
Доброе утро, если я ответчик и в силу состояния здоровья и возраста (76) и (74) не могу явится в суд могу ли явзять справку у терапевта что бы суд состоялся без моего присутствия. Суд состоится ив другом городе за 215 км от моего города
, вопрос №4089120, Елена, г. Уфа
Военное право
В военном билете у меня стаит категория Д не годин к военной службе
Добрый вечер! Скажите пожалуйста, могули я расторгнуть контракт с М О РФ, яотслужил на СВО почти пол года и сейчас приехал в отпуск. В военном билете у меня стаит категория Д не годин к военной службе.
, вопрос №4088847, Александр, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, мой муж участник СВО у него обнаружили гепатит б хронический, могут ли его комосивать со службы по состоянию здоровья?
Здравствуйте,мой муж участник СВО у него обнаружили гепатит б хронический,могут ли его комосивать со службы по состоянию здоровья?
, вопрос №4088420, Лариса, г. Москва
Военное право
Хочу расторгнуть досрочно контракт с военной службы
Хочу расторгнуть досрочно контракт с военной службы
, вопрос №4087543, Валерий, г. Курск
Дата обновления страницы 19.08.2014