Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплата работодателем заработной платы при ликвидации предприятия
Добрый день! Просьба подсказать, как действовать в следующей ситуации. Я работала директором небольшой кулинарии, не долго месяц так как бывший директор уволился, предприятие было убыточное, за неделю меня ставят в известность , что предприятие закрывется, а так же был набран новый штат,люди даже не успели пройти испытательный срок, подошло время оплаты ни мне ни моим сотрудникам не выдают зарплату, мотивируют нет финансов ждите, а так же не увольняют, говорят погуляй еще месяц. По закону после закрытия предприятия, должны платить выходное пособие, мне ответили об этом не может быть и речи, мол на вас нет договоров, а договора заключала и заявления писала, все куда то подевалось, вторые экземпляры на руки не давали. Можем ли мы что-то доказать в суде.
Приветствую Вас. Многое зависит от основания увольнения. Либо увольнение по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией организации. Уточните этот вопрос. Естественно выплаты они обязаны выплатить в любом случае, просто разные. Например статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если Вас еще не уволили, и не платят зарплату, это грубое нарушение. Я бы посоветовал обратиться в Государственную инспекцию труда с подробным описанием ситуации. Они сами истребуют документы и во всем разберутся. Если нужна подробная консультация по Вашему вопросу, обращайтесь в лс.