Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться в серидине предоставленного отпуска?
Добрый день, подскажите пожалуйста! у меня пришел приказ на отпуск с 25 августа по 25 сентября..но у меня подвернулся вариант с работой, т.е. я хочу уволиться с этого места работы..но нужно уволиться числа 8 сентября..могу ли я написать заявление перед уходом в отпуск, например 22.08., так как это пятница, и отсчет пойдет с 25.08. + 14 дней получится = 07.09. - последний день, но так как это будет воскресенье, написать в заявлении уволить с 8 сентября. и уже с 9-10 писать заявление о приеме на новую работу..что скажите?возможен такой вариант?
Здравствуйте, Ксения.
Вы можете написать заявление на отпуск на 14 календарных дней с последующим увольнением. Трудовую книжку и расчетные Вам выдадут в последний рабочий день перед отпуском, а дата увольнения будет последний день отпуска — 07.09.2014г. За остальные дни отпуска Вам выплатят компенсацию.
Спасибо, Наталья! только вот один момент, а если приказ на отпуск уже подписан, на период с 20.08. по 20.09.?можно ли сейчас что-то сделать, чтобы уволиться 7 числом?
Если приказ уже подписан, то нужно договариваться с работодателем и отменить этот приказ. Либо писать заявление на увольнение и указать дату 07.09.2014г. В этом случае трудовую книжку Вы получите в день увольнения.