Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

384 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
384 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как доказать факт трудовых отношений и невыплаченной заработной платы

Проработала у работодателя с 01.11.2013 по 30.06.2014г. Работодатель трудовой договор не заключал, так как у них числился кадровик но он пропал,уволили они его только в апреле месяце. Со мной так трудовой договор не был заключен. Трудовые отношения прекратила с июля месяца 2014г. Заработную плату они мне за июнь не выплатили , мотивировали это тем ,что объем работы за июнь не выполнен

( но со мной и гражданско-правой договор не заключен, если они устанавливают сроки). А компенсацию за не используемый отпуск мне вообще сказали не положена.Могу ли я обратиться в суд у меня есть на всех сотрудников персональные данные , моей рукой заполнялись документы карточки Т-2, делались записи в трудовых книжках , Составлялись все локально нормативные документы.

13 Августа 2014, 08:00, вопрос №528456 Наталья, г. Саянск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Оленёв Иван

    Здравствуйте, Наталья!

    Факт трудовых отношений Вам необходимо доказывать в суде, после того, как доказали, можете обращаться так же в суд за взысканием причитающихся Вам выплат: заработную плату, компенсацию за отпуск и тому подобное.

    Рассмотрение трудовых споров в суде государственной пошлиной не облагается. 

    Удачи!

    С уважением!

    13 Августа 2014, 08:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats