8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли данное заявление начальника отдела кадров

"Уважаемы коллеги

Сотрудники, не согласные на дополнительный объем, которые поручаются с моей стороны, имеют право отказаться от данной работы.

Отказ от работы решается путем написания заявления по собственному желанию о расторжении контракта с данным сотрудником.

Когда решается вопрос и дополнительной работе это согласовывается и с сотрудником и с начальником соответствующего подразделения после того как стороны договорились об этом решении, сотрудник несет ответственность за порученную работу.

И прошу не отнимать у меня и у себя время на решении данной проблемы. Не надо заходить ко мне и вести разговоры о том, как трудно выполнить тот или иной объем работ, не согласные его выполнять прошу сразу нести ко мне свое заявление. Я никого не удерживаю."

Это написала наша начальница. Имела ли право она такое писать и чем ей это грозит? Я имела ввиду несет ли она за такое заявление ответственность

Показать полностью
, Алия

Здравствуйте Алия! Трудовая функция работника определяется трудовым договором. Поэтому работа, не предусмотренная договором в качестве трудовой функции, не может быть навязана работнику. Если в Вашей организации трудовые договоры не заключаются, сути дела это обстоятельство не меняет. Отсутствие договора  ставит работника в более сложное положение, когда работодатель возлагает на работника дополнительный и не согласованный заранее объём работы. 

Я могу посоветовать Вам не писать заявление по собственному желанию, выполняйте только ту работу, 

на которую Вы соглашались при приёме на работу. Без законных оснований, закреплённых статьёй 81 Трудового кодекса России и иными Законами России, уволить Вас не могут.

Что касается заявления начальника отдела кадров, то никаких оснований для его привлечения к юридической ответственности нет, так как никто работника не заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление это неприятное, но не противоправное.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как учесть стаж работы дефектологом, если запись в трудовой была исправлена?
Здравствуйте 25 лет нахад начала работать в детском саду дефектологом. Отдел кадров по ощибке в трудовой написал должность "дефектолог", затем через 4 года исправил на учитель- дефектолог При расчете пед.стажа 4 года мне не засчитали. Какой есть выход?
, вопрос №5010674, Эля, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как восстановить утерянную трудовую книжку с записями о стаже?
здравствуйте,подскажите ,я проживаю в ДНР ,И работаю ,наш отдел кадров потерял мою трудовую книжку украинскую и мне не зачисляют стаж ,я работа с 2002 по 2010 год в красногоровке марьинский район это украинская сторона ,потом все остальные года в ДНР Донецк ,в 2014 была закрыта украинская трудовая ликвидационоой комисией ,но наши кадры ее потеряли ,а там основной стаж ,сказали что нереально мне востановить ,что нужно еще искать архив в котором может быть чтото есть .,как ее восстановить ,подскажите пожайлуста .
, вопрос №5009632, ольга, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать почтальону при сокращении, если нужно ехать в отдел кадров за 200 км?
Здравствуйте. Я работник "почты России" почтальон 3 класса. Меня сокращают. Мне предлагают приехать к ним в отдел кадров подписать документы какие-то, или уволиться по соглашению сторон. Я нахожусь за 200 км от организации. Что мне делать?
, вопрос №5008393, Игнатьева, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста в исковом заявление очень много расхождений в словах и истица просить взыскать дополнительные расходы с меня, правомерно ли это
Добрый день, подскажите пожалуйста в исковом заявление очень много расхождений в словах и истица просить взыскать дополнительные расходы с меня,правомерно ли это.
, вопрос №5006990, Георгий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если предлагают перевод на легкий труд без сохранения заработка?
акушерка дала справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров мне предложили 2 новые должности не по профессии и ск еси не ус могу находома до декретного отпуска но без сохранения среднего заработка
, вопрос №5005732, Анна, г. Арсеньев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.08.2014