Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Об увольнении

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как быть.

Находясь в отпуске (на первой его неделе), написала заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление отдала работодателю и уехала. Сейчас мне нужна моя трудовая книжка. Мне ее не отдают. Я написала заявление с просьбой выдать мне трудовую книжку. Работодатель сказал, что мое заявление об увольнении он не подписал, ход ему не дал, приказов не оформлял. Что действительно только первое заявление о предоставлении очередного отпуска, что мне выплатили все отпускные, что если я хочу сейчас получить трудовую книжку ( а срок отпуска еще не истек), я должна сделать возврат отпускных. Как мне поступить?

Показать полностью

06 августа 2014, 13:55, Надежда, г. Екатеринбург

удержание отпускных при увольнении трудовая книжка

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Надежда.

Вам нужно снова подать заявление на увольнение, зарегистрировав его у секретаря или направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Так как у Вас нет подтверждения того, что Вы подавали заявление, то ничего не сможете доказать. Либо идти на условия работодателя.

06 августа 2014, 13:59

Похожие вопросы

Военное право

Заканчивается контракт заключённый в 2018 году до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, рапорт буду подавать за пол года до вышеуказанной даты увольнения, уволят?

Здравствуйте, 23.06.2026 г. Заканчивается контракт заключённый в 2018 году до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, рапорт буду подавать за пол года до вышеуказанной даты увольнения, уволят?

24 сентября, 07:12, вопрос №4693939, Анатолий, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, на основе каких законов можно вывести компанию на увольнение с компенсацией, а не по

Здравствуйте! Год назад устроилась на работу в дистанционном формате, вчера генеральный сказал, что с 1 числа все переходят в офис. Он находится в трех часах езды, что априори исключает такую возможность. При невозможности предлагают увольняться. Подскажите пожалуйста, на основе каких законов можно вывести компанию на увольнение с компенсацией, а не по собственному желанию, ведь, насколько я знаю, о таких изменениях со стороны руководства должны сообщать не позже, чем за два месяца

23 сентября, 18:25, вопрос №4693517, Вера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как уволится и какие выплаты получить работник при увольнении

Добрый день, я работаю на заводе, филиал. Работодатель переезжает в другой город где у них основной завод. Что делать работнику если работник отказываться от переезда, отказывается переводом на другого работодателя на этой же местность. Как уволится и какие выплаты получить работник при увольнении.

23 сентября, 05:32, вопрос №4692557, Эльвир, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Положен ли ей расчёт при увольнении?

Здравствуйте. Моя дочь неофициально работала в Дискаунтере с 3 июня по 20 сентября этого года. Положен ли ей расчёт при увольнении?

23 сентября, 04:55, вопрос №4692483, Лидия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В какой срок я имею право отозвать рапорт на увольнение?

Добрый день. Я полковник полиции. Выслуга 33 г 6 мес. Подал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет на имя министра. Начальник рапорт подписал 18.09.2025. В рапорте на имя начальника на определение даты увольнения указал 12.11. 2025. Вопросы: имею ли я право на получение годовой премии пропорционально отработанному времени? В какой срок я имею право отозвать рапорт на увольнение?

22 сентября, 22:44, вопрос №4692378, Наталья, г. Москва

1 ответ