Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

676 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
676 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Очередной отпуск и больничный лист

Во время очередного отпуска работник заболел и пробыл какое-то время на больничном.Он его оформил и сдал в бухгалтерию.По окончании отпуска ему предложили более выгодную должность в другом учреждении.По закону работник должен продлить отпуск на период больничного листа.Однако работник написал заявление об увольнении,о продлении отпуска разговор не ведет,но больничный лист просит оплатить.

Как правильно разрешить этот вопрос?

06 Августа 2014, 07:59, вопрос №521793 Елена
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Елена.

    Больничный нужно оплатить, а отпуск продлить и в связи с увольнением выплатить компенсацию за эти дни. А работник разве увольняется сразу же как вышел из отпуска? Ведь в соответствии со ст. 80 ТК, работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. 

    06 Августа 2014, 08:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Да,она уволится через 2 недели.

    07 Августа 2014, 00:48
stats