Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Превышение долж полномочий
Вроде устроился на работу, стажировался, причем после первого собеседования сказали, что берут на работу, стажируйся. Вышел сразу на сл день, отработал 4 смены, после чего на объект приехал зам директора и тупо из-за того, что я не понравился ему внешне уволил, хотя меня за эти 4 дня так никто и не оформил. Приказа не было, трудовая у меня, а отработав 4 дня, мне сказали прощай и не оплатили 4 смены. В течение 3 дней не оформили и незаконно уволили.
Могу я что то сделать в отношение именно зам директора, что бы его чем то наказали? По сути и составу преступления-это мошенничество...
Трудовые отношения и взаимные обязанности возникают не с момента заключения трудового договора или записи трудовой книжке или издания приказа о приеме на работу, а с момента когда Вы фактически приступили к исполнению работы. Обращайтесь в суд, Государственную трудовую инспекцию, Прокуратуру, — замечательная возможность восстановить справедливость, а вопрос наказания замдиректора останется на совести руководителя организации, поскольку Ваш работодатель не физлицо, р организация, на нее и жалуйтесь. Главное в Вашем случае терпение и настойчивость. Многие сдаются, поскольку сроки проверки сообщения составляют 1 месяц и не хочется ждать. Что касается судебного разбирательства, то обратитесь для начала с претензией к работодателю. Бывает, что ребята одумываются (проверок не хочется) и выплачивают что положено. Для составления доков обратитесь к юристу.