Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

764 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
764 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сотрудник подал заявление на увольнение во время отпуска

Сотрудник ушёл в отпуск с 14.07.14 по 10.08.14 (28 к.д.), 16 дней из которых предоставлены авансом. 21.07.14 принёс заявление на увольнение на 04.08.14. Как правильно уволить? Как правильно внести изменение в продолжительность отпуска, чтобы удержать излишне оплаченные отпускные?

04 Августа 2014, 08:19, вопрос №519612 Оксана, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3005отзывов

    Здравствуйте, Оксана.

    Вносить изменения в продолжительность отпуска не нужно, Вы можете взыскать излишне выплаченные отпускные при увольнении. В том случае, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, за который ему уже был предоставлен отпуск, у работодателя появляется право удержать часть оплаты этого отпуска, соответствующую неотработанным дням.

    04 Августа 2014, 08:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats