Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обман/Мошенничество
Здравствуйте. Я устраивалась на месяц на подработку в магазин "Чёрный кот" продавцом-консультантом.Так как я несовершеннолетняя (мне 17 лет) , то естественно неофициально ,ибо график был с 9:00 до 20:00 (по ВС с 9:00 до 19:00) Единственное ,что с меня требовалось - распечатка паспорта и разрешение от матери. Трудового договора я не подписывала , как и все остальные кто работал со мной. Выходных мне почти не давали , хамски обращались и запугивали штрафами . Я приняла решение об увольнении . На что мне поступил ответ : "Хочешь уходить,бери вещи и вали отсюда!" Отчитали как провинившегося ребенка , мол "какой я плохой работник" и деньги платить отказались и мне и моему законному представителю. А потом и вовсе сказали , "Если ей не имется , то я ей наввожу еще штрафных санкций (опять же задним числом,извините) и она останется еще и должна мне ". Что вы мне посоветуете , как мне быть? Очень нужна помощь.
- d0hxAWz0E-8.jpg
Если оформились не официально, то и требовать от них зарплату и платить им штрафы не должны. Посоветую в следующий раз работать после оформления трудового договора. Касаемо «собрать вещи» так и придется, а — «наввожу еще штрафных санкций»- полицию вызовите если будут требовать
Здравствуйте, Дарья!
В Вашем случае возможно обращение в суд с требованием установить факт трудовых отношений. При этом необходимо будет предоставить суду доказательства того, что между Вами и организацией фактически сложились трудовые отношения. Как правило, в качестве таких доказательств могут быть использованы свидетельские показания (как работников данного магазина (хотя с этим могут возникнуть трудности), так и покупателей), графики работы, бейдж, иные письменные документы от работодателя, где зафиксирована ваша должность и информация о трудовой функции, факте выполнения Вами определенной работы. Однако необходимо иметь в виду, что по подобным делам суды зачастую отказывают истцу в удовлетворении требований за недоказанностью, кроме того, такие дела требуют достаточно много времени и сил (т.к. без свидетелей процесс, как правило, не обходится).
Если суд признает факт трудовых отношений, то Вы можете взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда. Однако суммы будут небольшими, т.к. Вы проработали в организации меньше месяца (как следует из графика).
Что касается требований организации о выплате каких-либо штрафов. Администрация магазина не имеет права вводить штрафы для физических лиц. Если администрация будет говорить о причинении какого-либо ущерба с Вашей стороны, то указывайте, что такой спор должен разрешаться в судебном порядке. В случае незаконного удержания Ваших вещей и документов, обращайтесь в полицию.