Здравствуйте) Работала поваром на футкорте с 10:00 до 22:00, работала без договора , подписывала договор за материальную ответственность)
Зарплата должна была составлять 15000, 8000 мне выдали авансом а остальные 7000 я должна была получить через 10 дней, но мне их приписали как недостачу !!!! Я в шоке просто!!! Что мне делать уважаемые???
Здравствуйте Маргарита!
В связи с тем, что Вы не заключали с работодателем, ни трудового ни гражданско-правового договора получить данные денежные средства практически не возможно. Так как Вы не сможете доказать в суде следующие факты:
— вы не подписывали должностную инструкцию — соответственно не понятны Ваши обязанности перед работодателем;
— нет договора из которого видна Ваша заработная плата — обосновать сумму в 15 000 рублей Вы не сможете, а то что Вы устно договорились суд не примет во внимание, так как в соответствии с ГК РФ любая сделка превышающая 10 000 рублей должны быть осуществлена в простой письменной форме.
— у вас нет записи в трудовой книжке;
— Вам не делались отчисления в пенсионный фонд, так как официально Вас не существовало на данной фирме;
— так как нет договора — соответственно Вы не знаете, какие обязанности взял на себя Ваш работодатель — фактически он ничем не обязан при таких обстоятельствах дела.
На основании вышеизложенного резюмирую: данные деньги вы не вернете если у работодателя есть нормальный юрист.
Но данное обстоятельство не ограничивает Вас в праве обратиться в трудовую инспекцию, а так же в суд за защитой своих законных прав.
С уважением А.Э.С.
P.S. Запомните главное правило жизни — «Без бумажки мы никто». Советую Вам не тратить свое время и нервы, отрицательный результат тоже результат зато теперь на будущее Вы будете знать, что если предлагают работать без договора, то деньги Вам не заплатят.
