Повесили недостачу )

Здравствуйте Маргарита!

В связи с тем, что Вы не заключали с работодателем, ни трудового ни гражданско-правового договора получить данные денежные средства практически не возможно. Так как Вы не сможете доказать в суде следующие факты:

— вы не подписывали должностную инструкцию — соответственно не понятны Ваши обязанности перед работодателем;

— нет договора из которого видна Ваша заработная плата — обосновать сумму в 15 000 рублей Вы не сможете, а то что Вы устно договорились суд не примет во внимание, так как в соответствии с ГК РФ любая сделка превышающая 10 000 рублей должны быть осуществлена в простой письменной форме.

— у вас нет записи в трудовой книжке;

— Вам не делались отчисления в пенсионный фонд, так как официально Вас не существовало на данной фирме;

— так как нет договора — соответственно Вы не знаете, какие обязанности взял на себя Ваш работодатель — фактически он ничем не обязан при таких обстоятельствах дела.

На основании вышеизложенного резюмирую: данные деньги вы не вернете если у работодателя есть нормальный юрист.

Но данное обстоятельство не ограничивает Вас в праве обратиться в трудовую инспекцию, а так же в суд за защитой своих законных прав.

С уважением А.Э.С.

P.S. Запомните главное правило жизни — «Без бумажки мы никто». Советую Вам не тратить свое время и нервы, отрицательный результат тоже результат  зато теперь на будущее Вы будете знать, что если предлагают работать без договора, то деньги Вам не заплатят.