При проверке обнаружена ошибка: заработная плата выплачивалась ниже прожиточного минимума по региону. Штраф 1000 руб.
Вопрос:
1. Обязан ли ИП выплачивать заработную плату работникам не ниже прожиточного минимуму;
2. Правомерен ли штраф.
3. Могу ли я сослаться на ст.421 ТК РФ , что бы не платить штраф.
Спасибо.
Считаю, что неправомерно, если соблюден «порог» МРОТ.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью
отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального
размера оплаты труда (МРОТ).
То есть закон «заточен» на МРОТ, а не на прожиточный минимум.
Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать размер минимальной заработной платы региональным соглашением о минимальной заработной плате (ст. 133.1 ТК РФ).
Вам следует знать, что в региональном соглашении о минимальной заработной плате (Саратовская область) МРОТ установлен в размере 6 200 рублей. О прожиточном минимуме — ни слова.
