1008 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1008 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по соглашению сторон

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенко до 3 лет (др ребенка 12.05.2012, отпуск до 3 лет до 11.05.2015). Вызвали на место работы и выдали трудовую книжку с записью - увольнение по соглашению сторон. Вопрос: правомерно ли увольнение и какие компенсации мне положены если отпуск отгуляла в апреле 2012г., а получала в последнее время 50 руб. пособия. Должны ли мне рассчитать компенсации за 2 месяца исходя из зп до декретного отпуска?

29 Июля 2014, 16:37, вопрос №515272 Юлия, г. Апрелевка
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Игорь Игоревич
458
ответов
158
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Красноярск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Юлия. Пишите заявление в прокуратуру на вашего работодателя. Вы же соглашение о расторжении трудового договора не подписывали?

29 Июля 2014, 16:49
q Отблагодарить
0 0
Юлия
клиент, г. Апрелевка

Всё что дали - подписала. Было нельзя не подписать, но денег никаких не выплатили. Я так понимаю выплаты должны пройти по бухгалтерии - хочу узнать что мне должны по законодательству.

29 Июля 2014, 16:56
458
ответов
158
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Красноярск
Общаться в чате

Юлия, расчет обязаны произвестив последний день увольнения. См. запись в трудовой книжке. В соглашении о расторжении Вы бы могли установить по соглашению все виды оплат и сроки оплат. Компенсацию за неисползованный отпуск также обязаны выплатить в последний день увольнения.

29 Июля 2014, 17:03
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.