Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Применение статьи 351.1
Здравствуйте! Я кадровик в детской больнице. Каким образом теперь осуществлять прием на работу? Всех без исключения посылать за справками? И куда? Какие органы выдают справку о том, что не было судимостей?
Сейчас так трудно найти медицинский персонал, после таких требований, вообще не будут приходить на работу. Спасибо.
Здравствуйте, Ольга! С введением данной статьи в Трудовой кодекс также были изменены и другие нормы, которые устанавливают перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю. Сейчас этот перечень выглядит так:
1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Ничего особенного в этом нет, да и такую справку получить не так уж и сложно. Выдает такие справки информационный отдел (ИЦ) при УВД по Вашей области. Лицо, желающее получить справку, должен обратиться туда с заявлением, документом, удостоверяющим личность и через некоторое время ее получит.
А персонал приходить на работу будет, если такие документы будут требовать не только в Вашем учреждении, но и в остальных. Ну не принимают же на работу повара, если у него нет медицинской книжки, подтверждающий, что он здоров и не заразен. Так и здесь.