Имеет ли право работодатель отправить в отпуск поле рабочих смен не дав выходные?
Подскажите пожалуйста! Работаю два через два по графику. Имеют права отправлять меня сразу в отпуск поле смены не дав выходные?
, Юлия, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
<P metrikaId_0.7286559281933684=«13»>Очередность отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается ежегодно. Соблюдение графика — обязанность работника и работодателя (ст.123 ТК РФ). Поэтому если Ваш очередной отпуск приходится на дни после отработанной смены — это законно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по договору оказания услуг при наличии травмы и детей?
Работала по договору оказания услуг сейчас сижу дома по справке на лёгкий труд связи с травмой у меня на иждивении несовершеннолетние дети в разводе имеет ли право работодатель уволить меня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право мать на выплаты в связи с ранением сына на СВО?
Сын получил ранение на сво, сейчас дома в отпуске, но снова вернется на сво, я как мать имею ли право на какие-то выплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять полный отпуск перед декретом, если работодатель отказывает из-за графика?
Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли штрафы по договору ГПХ за увольнение без предупреждения?
Был подписан договор гпх, имеют ли право меня оштрафовать за то что я не предупредила за три недели до ухода в размере 50 тысяч , договор на руки не дали
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель просто не продлить контракт 01
Вопрос по сокращению с государственной гражданской службы. Мой служебный контракт истекает 01.06.2026. Уведомление о сокращении выдано на 21.06.2026. Имеет ли право работодатель просто не продлить контракт 01.06.2026 и таким образом я не попадаю под сокращение и получение выплат, а меня просто увольняют с гражданской государственной службы по истечению срока действия контракта?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
у нас нет графика отпусков и сотрудники уходят в отпуск по очерёдности примерно плюс минус неделя по желанию
получается что я теряю выходные если сразу ухожу в отпуск?