Отпуск перед окончанием работы по договору

Добрый день! В нашем договоре с собственником квартиры прописано, что до окончания срока договора депозит не возвращается в любом случае. Заехали мы буквально неделю назад, договор стандартный на 11 месяцев. Однако, спустя пару дней проживания в квартире были обнаружены тараканы. И они, как оказалось, есть в принципе и в подъезде. Пока непонятно, будет ли хозяйка компенсировать стоимость дезинсекции, которую нам уже провели, но мы в приниципе столкнулись с тем, что мы тратим на это сейчас наши деньги, время и силы. Можно ли в таком случае оспорить договор ,и съехать раньше и получить деньги назад (она их даже взяла наличными), правда написав расписку? Квартира в ненадлежащем состоянии, все приходится делать самим. Нужен так же клининг, но хозяйка вряд ли согласится оплачивать его. Спасибо!

Добрый день. На работе трудоустроена официально, но зп делится на две части, белую и черную. Белая, условно, фиксированные 50 000, а потом на руки ещё около 20 000 в зависимости от выработанных часов. В августе ездила в оплачиваемый отпуск, где мне приходила выплата (отпускные, как я считала). По возвращении узнала, что отпуск мне забыли оформить, и приходила мне тогда фикс.белая зп. Начальник предложил по бумаге отправить в отпуск в сентябре, чтобы я получила свои отпускные, а я все равно продолжу работать и мою белую зп за сентябрь он потом заберет в счет той выплаты в августе, которая оказалась белой зп. Я рассчитывала, что черная зп останется, тк свои часы в сентябре, в отличие от августа, я отрабатываю. Имею право потребовать от начальника черную зп? Она ведь никак не соотносится с отпускными или отпуском, правильно понимаю?

Здравствуйте, я мама двоих несовершеннолетних детей, воспитываю их одна, сейчас в декретном отпуске, хочу выйти на работу, но работаю по сменам, обязан ли работодатель установить мне график неполного рабочего дня или поменять график работы, удобный для меня?

Обучаюсь в медицинском университете в РФ (5 курс) по целевому договору с другого региона. В планах выйти замуж за военного из республики Беларусь, соответственно перевестись учиться на 6 курс к нему, либо после окончания обучения. Возможно ли изменение положений целевого договора, если военный из другой страны? Возможен ли перевод на 6 курс в РБ, на целевое/бюджетное направление по той же специальности? И есть ли шанс избежать штрафа и расторгнуть целевой договор в таком случае?

Наша компания заключила договор факторинга т.е уступка всех денежных требований по Договору. Факторинг был заключен в апреле, Фактор профинансировал Клиента. По Уведомлению срок оплаты задолженности Дебитора в пользу Фактора составляет 30 дней льготного периода+30 дней оплаты по договору т.е.60 дней. Факторинг был заключен в апреле, Фактор профинансировал Клиента. В начале июня Дебитор перечисляет денежные средства по Договору на счет Клиента, называя это ошибочно переведенным средствами. Клиент тратит эти ошибочно переведенные средства, почти всю сумму списывают по реестру на з/п и ИФНС за задолженность по налогам. Клиент связывается с Дебитором, а Дебитор с Фактором чтоб погасить образовавшуюся задолженность в будущее выполнение работ. Работы выполнены в июле (с/ф от 31.07) и августе (с/ф от 31.08) (май, июнь выпал) соответственно теперь дебитор должен перевести денежные средства за эти работы в пользу Фактора. По с\ф от 31.07 перевести 29.09 т.е через 60 дней, а по счет фактуре от 31.08 Дебитор утверждает что 30.10, а не 30.09 как бы используя опять льготный период в 30 дней и 30 дней оплаты по договору. Прав ли Дебитор?