Если мобилизованный заключит контракт с МО, то сохранится ли официальное рабочее место за ним?
Здавствуйте!
Если мобилизованный заключит контракт с МО повторно не выходя на работу, то сохранится ли официальное рабочее место за ним?
Если мобилизованный работник заключает контракт с Министерством обороны РФ, его трудовой договор продолжает оставаться приостановленным, и за ним сохраняется рабочее место.
Согласно статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае заключения работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. В течение этого периода за работником сохраняется место работы (должность).
Сам факт заключения нового контракта с Министерством обороны РФ не является основанием для расторжения трудового договора. Приостановление трудового договора продолжается на период прохождения военной службы по новому контракту.
Статья 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок приостановления действия трудового договора в случае заключения работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время, а также предусматривает сохранение за работником места работы (должности) на период приостановления.
Здравствуйте, Александр. Да это так., рабочее место сохраняется. Согласно статье 315.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, действие трудового договора приостанавливается в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им соответствующего контракта. В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). Если мой ответ вам был полезен, можете отблагодарить юриста через кнопку «отблагодарить юриста» в моем профиле
