Не выплачены отпускные более 4х месяцев,в трудовую инспекцию фирма отписалась что выплачены с задержкой,подскажите какие документы собрать и в какой форме подать иск ,в какие структуры?
Здравствуйте! Рекомендую обратиться в районный суд с иском о взыскании невыплаченных отпускных, компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ и морального вреда.
Для этого соберите трудовой договор, приказ на отпуск, расчётные листки, выписку из банка, жалобу в трудовую инспекцию и ответ на неё.
Также подайте жалобу в прокуратуру, указав, что работодатель сообщил недостоверные сведения о выплате отпускных.
Срок обращения в суд — один год со дня, когда отпускные должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ). Госпошлина не уплачивается.
Если деньги всё-таки выплатили с задержкой, вы вправе взыскать компенсацию за весь период просрочки.
Здравствуйте! В Вашей ситуации ключевое доказательство — не сообщение работодателя инспекции, а документы о конкретной выплате. Если отпускные на самом деле не поступали, сохраните банковскую выписку за соответствующий период. Письменно запросите у работодателя приказ об отпуске, расчёт отпускных и документы, которыми он подтверждает их выплату именно Вам: при переводе — сведения о платеже, при выдаче наличными — документ с Вашей подписью. Копии связанных с работой документов предоставляются бесплатно в течение трёх рабочих дней по статье 62 ТК РФ. Сохраните подтверждение подачи заявления.
В инспекцию можно направить дополнение к обращению: указать, что с сообщением о выплате не согласны, приложить выписку и попросить проверить подтверждающие документы работодателя. Если деньги всё же поступили, нужно установить дату и сумму: тогда требования будут иными, чем при непогашенном долге.
Не во всех случаях начинают именно с иска. Для начисленной, документально подтверждённой и бесспорной задолженности статья 122 ГПК РФ предусматривает судебный приказ; если имеется спор о выплате или размере, потребуется исковое производство. Из Вашего описания спор о факте оплаты уже возможен, поэтому ответ инспекции нужно прочитать до выбора формы заявления.
Для обращения в суд подготовьте документы о трудовых отношениях и отпуске, расчёт задолженности, банковскую выписку, обращение в инспекцию и ответ. Если необходимые документы удерживает работодатель, можно просить суд их истребовать. По требованиям о невыплате срок обращения — один год от установленной даты выплаты (статья 392 ТК РФ); ожидать бесконечной переписки с инспекцией не следует.
Уточните: деньги не поступили до сих пор или выплачены спустя четыре месяца? Какую дату и способ выплаты работодатель указал инспекции?
Здравствуйте, Валерий! Если деньги так и не поступили, подайте в районный суд иск о взыскании отпускных и компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ. Если основной долг уже перечислили, компенсацию всё равно можно потребовать за период просрочки. Общий срок обращения в суд — один год со дня, когда отпускные должны были выплатить.
Приложите трудовой договор, приказ об отпуске, расчётные листки, выписку по зарплатному счёту и ответ трудовой инспекции. Письменно запросите у работодателя дату, сумму и документ, которым он подтверждает перечисление.
На платной консультации через «Общаться в чате» помогу проверить документы, рассчитать компенсацию и составить иск.
Здравствуйте! В Вашей ситуации важно, что сообщение работодателя трудовой инспекции о выплате отпускных ещё не доказывает фактическое получение денег. Верховный Суд РФ в определении от 24.05.2013 года №41-КГ13-9 указал, что факт выплаты работнику должен доказывать работодатель.
Рекомендую запросить ознакомление с материалами проверки инспекции и выяснить, какие именно платежные документы представила организация. Если дело дойдёт до суда, можно ходатайствовать об истребовании банковских подтверждений перечисления либо подписанных Вами платёжных ведомостей.
Могу проверить ответ инспекции, оценить доказательства работодателя и подготовить иск о взыскании задолженности и компенсации за задержку. Напишите мне в личный чат.
