Правовой разбор от Правовед
Валерий, уволиться со службы по семейным обстоятельствам возможно по ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ через решение аттестационной комиссии части. До рождения четвертого ребенка беременность супруги рассматривается как исключительное обстоятельство, т.к. безусловным основанием для увольнения станет свидетельство о рождении. Рапорт без медицинского заключения о сроке беременности и справок о составе семьи командование вернет без рассмотрения, поэтому подача готовится вместе с пакетом документов из дома.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Текст рапорта об увольнении по семейным обстоятельствам с обоснованием исключительности ситуации до рождения четвертого ребенка.
- Перечень справок, которые супруге необходимо оформить по месту жительства через женскую консультацию и соцзащиту для подтверждения рапорта.
- Порядок действий при отказе командира, возврате рапорта без рассмотрения или затягивании передачи дела в аттестационную комиссию.
Ответы юристов
Ответ юриста Андрей Логинов
Здравствуйте, Валерий!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.