Правовой разбор от Правовед
Антон, убрать ошибочную запись путем зачеркивания нельзя: по ст. 66 ТК РФ исправление вносится исключительно отдельной строкой о признании предыдущей недействительной. Внести такое исправление обязан работодатель, сделавший ошибку, либо организация на Вашем новом месте работы на основании официальной справки от прежней компании. Попытка исправить запись самостоятельно приведет к недействительности трудовой книжки, из-за чего Социальный фонд откажет в учете этого периода стажа, поэтому задача решается подачей официального заявления об исправлении или оформлением дубликата.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Порядок действий по исправлению ошибки на текущем или новом месте работы, в т.ч. если организация-работодатель уже закрылась.
- Текст заявления работодателю об аннулировании ошибочной записи либо о выдаче дубликата трудовой книжки без спорной строки.
- Перечень требований к формулировкам и реквизитам исправляющего приказа, чтобы Социальный фонд без споров принял весь период трудового стажа.