Здравствуйте, на работе задерживают зарплату, и по этой причине не отчисляют алименты на ребёнка. Что в таком случае ждет плательщика? И какой срок они могут не перечислять алименты?
Здравствуйте, Анастасия! В случае задержки зарплаты работодателем плательщик алиментов не несет вины за возникшую просрочку, однако работодатель обязан перечислить алименты в течение трех дней со дня выплаты дохода. Согласно российскому законодательству, удержание алиментов производится непосредственно в момент выплаты заработной платы, и максимальный срок для перевода этих денег получателю составляет три дня с этой даты. Если предприятие задерживает саму выдачу заработанной платы, то и перечисление алиментов технически задерживается, из-за чего за плательщиком начинает копиться долг. В такой ситуации самому сотруднику не грозит административная или уголовная ответственность за неуплату, поскольку задержка происходит по вине третьих лиц, а не из-за его умышленных действий. Тем не менее, для защиты своих прав плательщику и получателю алиментов необходимо предпринять ряд юридических действий. Получателю алиментов следует направить письменное заявление судебному приставу-исполнителю, который ведет производство, с требованием провести проверку бухгалтерии работодателя. Судебный пристав имеет право вынести постановление о наложении штрафа на организацию и её руководителя за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Сам работник, которому задерживают заработную плату, имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или подать иск в суд для принудительного взыскания задолженности с работодателя, включая компенсацию за каждый день просрочки. При этом за весь период задержки алиментов будет начислена задолженность, которую работодатель будет обязан удержать и перечислить в полном объеме сразу же, как только возобновится финансирование и начнется выплата накопившихся денежных средств.
Если зарплату задерживает работодатель, то вина за неуплату алиментов с работника снимается: задержка зарплаты со стороны компании признается уважительной причиной.
Самого плательщика (работника) за эту задержку не оштрафуют и не привлекут к ответственности (ни к административной по ст. 5.35.1 КоАП РФ, ни к уголовной по ст. 157 УК РФ), так как у него нет физической возможности перечислить деньги до тех пор, пока организация не выплатит ему доход.
Формально задолженность по алиментам фиксируется, но с работника в таком случае не взыскивается неустойка (0,1% в день по ст. 115 СК РФ) за период, пока зарплату задерживал работодатель.
