Положен ли отпуск военнослужащему после СОЧ при переводе в другие полки?

Здравствуйте Артём!

Факт нахождения в СОЧ (самовольное оставление части) и постоянные переводы между полками не лишают вас права на отпуск. Согласно закону, военнослужащие по контракту имеют право на основной отпуск ежегодно. Однако период нахождения в СОЧ является грубым дисциплинарным проступком и, скорее всего, этот срок будет исключен из общей продолжительности военной службы, влияющей на расчет дней отпуска за текущий год. Командование может затягивать предоставление отпуска из-за постоянных перемещений и проверок, но полностью аннулировать ваше право на отдых оно не имеет законных оснований.

Что делать

1. Подайте рапорт на отпуск. Напишите рапорт на имя командира текущего полка с просьбой предоставить основной отпуск за истекший или текущий год. Обязательно зарегистрируйте его в строевой части.

2. Получите справку о выслуге. Запросите в штабе расчет неиспользованных дней отпуска с учетом времени фактического исполнения обязанностей (за вычетом дней СОЧ).

3. Обратитесь к командованию за разъяснениями. Если рапорт игнорируют из-за переводов, требуйте письменный отказ.

4. Подайте жалобу в военную прокуратуру. Если рапорт не рассматривают более 30 дней или незаконно отказывают в отдыхе, направьте жалобу на ущемление прав военнослужащего.

Ссылки на законы

• ФЗ № 76  (Статья 11): Гарантирует право военнослужащих по контракту на основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей выслуги лет (от 30 до 45 суток).

• Указ Президента РФ № 1237 (Статья 29): Регламентирует порядок предоставления основных и дополнительных отпусков, а также правила их переноса или разделения на части.

• ФЗ № 53 (Статья 38): Определяет, что время нахождения в СОЧ не засчитывается в срок военной службы, что пропорционально уменьшает количество дней отпуска за этот год.