Здравствуйте! В вашей ситуации есть основания требовать соблюдения установленного срока военной службы и одновременно добиваться надлежащего медицинского обследования внука. Но здесь важно различать увольнение по окончании срока службы и досрочное увольнение по состоянию здоровья.
По общему правилу военнослужащий по призыву должен быть уволен после 12 месяцев службы независимо от того, успела ли военно-врачебная комиссия оформить заключение.
Согласно пункту 11 статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока службы, кроме прямо предусмотренных законом случаев.
Одно из таких исключений — нахождение военнослужащего на стационарном лечении. Поэтому если внук продолжает лечиться в госпитале, его исключение из списков части может быть отложено на законном основании.
Однако если он уже выписан из госпиталя, находится в воинской части и не проходит стационарное лечение, само по себе ожидание документов ВВК не является безусловным основанием задерживать его увольнение на неопределённый срок.
При этом необходимо проверить точную дату начала службы и отсутствие других обстоятельств, которые по закону не засчитываются в её срок.
Есть и второй важный момент. Если по результатам ВВК внуку действительно установят категорию В (ограниченно годен к военной службе), он подлежит увольнению по состоянию здоровья на основании подпункта «г.1» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Это самостоятельное основание, не связанное с окончанием срока службы. <Cite ref=«turn363036search0»/>
Однако слова лечащего врача ещё не заменяют официального заключения ВВК.
Заболевания внука, включая крипторхизм и варикоцеле III степени, должны оцениваться по Расписанию болезней, утверждённому постановлением Правительства РФ № 565. В частности, значение имеют статья 73, степень нарушения функций и результаты обследований. Окончательную категорию определяет ВВК. <Cite refs={[«turn263172search9»,«turn263172search0»]}/>
Что рекомендую сделать прямо сейчас.
Внуку необходимо подать письменный рапорт командиру части с просьбой сообщить дату окончания срока службы, обеспечить своевременное увольнение и исключение из списков личного состава, а также выдать копию заключения ВВК и медицинских документов.
Если он продолжает находиться в госпитале, необходимо выяснить, завершено ли стационарное лечение и принято ли решение о выписке. При необходимости дальнейшего лечения вопрос должен решаться по медицинским показаниям. Прерывать необходимое лечение только ради увольнения нельзя.
Если он уже находится в части, срок службы истечёт, а командование откажется увольнять его исключительно из-за отсутствия документов ВВК, рекомендую незамедлительно обратиться в военную прокуратуру гарнизона. В жалобе потребовать проверить законность задержки увольнения и соблюдение права военнослужащего на медицинскую помощь.
Если установленная категория годности не соответствует медицинским документам, заключение ВВК можно обжаловать в вышестоящую военно-врачебную комиссию либо в суд.
Со своей стороны вы также можете направить обращение в военную прокуратуру, приложив имеющиеся медицинские документы и указав конкретные обстоятельства возможного нарушения прав внука.
Самое главное — не соглашаться с утверждением, что солдат обязан продолжать службу неопределённое время только потому, что заключение ВВК ещё не поступило в часть. Для задержки исключения из списков личного состава должны существовать предусмотренные законом основания. <Cite ref=«turn511278view3»/>
Учитывая, что до окончания службы осталось всего пять дней, я рекомендую действовать незамедлительно.
Уточните только один момент. Внук сейчас находится в госпитале на стационарном лечении или уже вернулся в воинскую часть? От этого напрямую зависит законность задержки его увольнения и дальнейший порядок действий.
