8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какую систему налогообложения выбрать при сдаче в аренду коммерческой недвижимости?

Какую систему налогообложения выбрать при сдаче в аренду коммерческой недвижимости.

, Владимир, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Линар Кунафин

Владимир, добрый день! Для консультации по Вашему вопросу информации предоставленной Вами не достаточно. Выбор системы налогообложения зависит от многих факторов, в том числе статуса собственника (физлицо, ИП, ООО), масштаба деятельности, наличия расходов и региональных особенностей.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Сергей Тепляков

Здравствуйте Владимир.

Упрощенная система налогообложения всегда будет предпочтительнее для Вас, но если это коммерческая недвижимость, то для арендатора, скорее всего, предпочтительнее будет общая система налогообложения, чтобы пользоваться возмещением по НДС.
В таких делах многое зависит от характеристик объекта аренды. Если это два-три небольших офиса, то имеет смысл использовать УСН, а если это земельный участок с находящимися на нём зданиями и сооружениями, то ОСН без вариантов.

0
0
0
0

Ответ юриста Дмитрий Стихин

Здравствуйте, Владимир!

При сдаче коммерческой недвижимости выбор налогового режима определяется не типом объекта, а статусом владельца и финансовой моделью сделки. Сдача нежилых помещений гражданином без статуса индивидуального предпринимателя создает риск признания деятельности предпринимательской по правилам статьи 2 Гражданского кодекса РФ с доначислением НДФЛ, НДС и штрафов. При этом специальный налог для самозанятых к коммерческой недвижимости не применяется: закон разрешает его использовать только при аренде жилья.

Базовым решением выступает статус предпринимателя на упрощенной системе со ставкой 6% на доходы. Вывод о безальтернативности общей системы не подтверждается нормами закона: Налоговый кодекс РФ допускает упрощенную систему при выручке в сотни миллионов рублей. При доходе свыше 20 000 000 руб. в год возникает обязанность по уплате НДС: арендодатель вправе выбрать пониженные ставки 5% или 7% либо ставку 22% с правом на вычеты, что обеспечивает арендаторам возможность возмещения налога.

В Москве для небольших площадей доступна патентная система с фиксированной оплатой при лимите выручки до 20 000 000 руб. Схему «доходы минус расходы» со ставкой 15% целесообразно выбирать только при регулярных документально подтвержденных затратах на обслуживание здания, которые не возмещаются арендатором.

Я готов рассчитать точную налоговую нагрузку для Вашего объекта. Чтобы определить подходящий режим, уточните:

1) Какова площадь помещения и планируемый ежемесячный доход?
2) На кого сейчас оформлена недвижимость: на физическое лицо или компанию?
3) Включены ли коммунальные платежи в аренду или возмещаются арендатором отдельно?

Как только Вы ответите на эти вопросы или пришлёте материалы в чат, я в течение пары рабочих дней после их получения подготовлю для Вас сравнительную таблицу налоговых режимов и алгоритм запуска аренды.

0
0
0
0

Похожие вопросы

Должен ли арендатор оплачивать электроэнергию по присланным хозяином показаниям?
Живу на съемном, ни каких квитанций не касалась, только аренда, сегодня пришло СМС от хозяина кв, что показания уходят за свет автоматически, я вам пришлю сколько должны? И как мне это понимать.
, вопрос №5066678, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если учителя школы запрещают ученику 9 класса выбирать предметы для сдачи ОГЭ?
Здравствуйте, скажите как правильно поступить в этой ситуации. Ученик 9класса готовится к сдачи к ОГЭ. Два обязательных русский и математика и два на выбор. Учителя школы говорят ребе́нку мой предмет не сдавай , другой учитель тоже так же говорят.. хотя оценки хорошие по этим предметам. И вот стоит безысходный выбрать другие , но по этим предметам нет такого хорошего результата , как по тем которым выбрал ребе́нок.Что делать , куда жаловаться?
, вопрос №5065854, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как взыскать неофициальные премии при отсутствии закрепленной системы мотивации?
**Тема: Взыскание неофициальных премий по фактически действующей системе мотивации. Перспективы и доказательства.** Я работаю коммерческим директором производственной компании. В компании много лет действует система премирования менеджеров: 3% от расчётной маржи по поступившим от заказчиков денежным средствам плюс бонусы за KPI. Условия доводились до сотрудников при трудоустройстве, премии регулярно рассчитывались и выплачивались наличными. При этом формула расчёта письменно не закреплена. В официальном положении о премировании указано лишь, что премии выплачиваются при наличии свободных денежных средств у компании. Фактически премии выплачивались неофициально, с условным удержанием НДФЛ. Сотрудники расписывались в расходных документах, которые остаются в бухгалтерии. Расчёты также ведутся в отдельной управленческой базе 1С. С апреля 2025 года у меня сохранились ежемесячные письма в бухгалтерию с приложенными Excel-расчётами премий и накопленной задолженности по каждому сотруднику. Есть подтверждения предыдущих частичных выплат. Задолженность продолжает расти. 4 сентября 2026 года генеральный директор самостоятельно запросил реестр задолженности в телеграм, после чего на совещании обещал частичное погашение в течение недели и окончательный расчёт после поступлений по крупным контрактам. Обещания не выполнены. Сейчас директор стал называть премии «дополнительным вознаграждением», увязывая выплаты с будущими финансовыми результатами компании. **Прошу оценить:** 1. Можно ли через суд взыскать такие премии, доказав фактически сложившуюся систему оплаты труда, несмотря на отсутствие письменной формулы 3% и официальных начислений? 2. Достаточно ли ежемесячной переписки, Excel-расчётов, Telegram-переписки с директором и фактов предыдущих выплат? Стоит ли сейчас нотариально заверить корпоративную почту и Telegram, учитывая риск удаления документов работодателем? 3. Можно ли через суд истребовать расходные документы и данные управленческой 1С? 4. Куда эффективнее обращаться — в трудовую инспекцию, прокуратуру или непосредственно в суд? Какие сроки исковой давности применяются? 5. Какие юридические риски для работников и для меня как коммерческого директора связаны с неофициальным характером выплат и сохранением корпоративной переписки? **Главная цель — оценить реальные перспективы взыскания уже заработанных премий и правильно обеспечить доказательства до возможного увольнения или трудового конфликта.**
, вопрос №5065611, Александр, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть договор аренды коммерческого помещения?
добрый день, мне необходима консультация юриста, практикующего по расторжению договоров аренды коммерческих помещений
, вопрос №5065554, Екатерина, г. Одинцово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перевести квартиру из коммерческого найма в социальный?
Могут ли нам перевести еë из коммерческого в социальный найм? Добрый вечер, уважаемые юристы. Изначально я, муж и 4 наших общих детей и моя мама (73г) зарегистрированы постоянно в 2-комнатной квартире по социальному найму (МО, г. Реутов). С 2009г наша семья мы с мужем и 3 детей стояли в очереди на квартиру (как нуждающиеся в улучшении жил. условий). В 2015 г Адмиинистрация города в аренду предоставила 4-комнатную квартиру по коммерческому найму (обещая не исключать нас из очереди на квартиру). Мы заключили договор на коммерческий найм на 5 лет...переехали с мужем и уже 4 детьми в 4 комнатную квартиру. Через 1 мес нам приходит письмо из администрации города, что наша семья снята с очереди на квартиру, т. к. мы не нуждаемся в улучшении жил. условий. Через 5 лет (2020г) нам продлили договор коммерческого найма ещë на 3г...потом ещë на 2 года (до августа 2025г). На сегодня детям 23, 19, 18 и 15 л. Купить за эти годы квартиру нам не удалось, с очереди на улучшение жил.условий нас сняли...сейчас подходит к концу договор коммерческого найма 4 -комнатной квартиры. Вопросы: Что можно предпринять для того, чтобы сохранить 4 - комнатную квартиру?Могут ли нам перевести еë из коммерческого в социальный найм? Или договор заканчивается и мы с мужем и 4 детьми переезжаем в 2- комнатную квартиру к бабушке. Какие наши действия? Старший сыр только вернулся из армии ( будет продолжать учебу в институте) , средний заканчивает учебу и собирается в армию, дочь закончила 1 курс колледжа, младший сын - школьник. Муж работает как ИП, я работаю в боль нице.
, вопрос №5059869, Мария, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.11.2026