Максим, в период частичной мобилизации расторгнуть контракт можно только по трём основаниям из Указа Президента № 647 - по предельному возрасту, по приговору суда или по состоянию здоровья с установлением категории "Д" по военно-врачебной комиссии (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Сам по себе факт четверых детей и ребёнка-аутиста в этот перечень не входит - семейное положение отдельным основанием для увольнения в период мобилизации по общему правилу не учитывается, и рассчитывать только на этот довод не стоит. У брата есть более рабочий рычаг - недавняя операция на колене и предстоящая операция на ноге дают почву для направления на ВВК и освидетельствования по состоянию здоровья. Если рапорт на ВВК оформить без привязки к этим операциям и без нужных медицинских документов, командир части его просто отклонит или затянет, и брат так и останется в части несмотря на здоровье.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Здравствуйте, Максим!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Проблемы по здоровью подтверждаются на ВВК.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Здравствуйте! В ситуации вашего брата есть несколько законных вариантов решения вопроса, однако наличие четверых детей, в том числе ребёнка с аутизмом, и проблемы со здоровьем сами по себе не гарантируют расторжения военного контракта.
Прежде всего необходимо установить, действительно ли контракт уже заключён.
Если брат только подал электронную заявку через Госуслуги, это ещё не означает, что он стал военнослужащим. Согласно статье 32 Федерального закона № 53-ФЗ, контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом. Если контракт ещё не вступил в силу, необходимо незамедлительно обратиться в пункт отбора с письменным заявлением об отказе от дальнейшего оформления и отозвать поданную заявку.
Если контракт уже вступил в силу, ситуация сложнее.
Первое — наличие четверых детей.
Согласно статье 18 Федерального закона № 31-ФЗ, гражданам, имеющим на иждивении четверых и более детей младше 16 лет, предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации.
Однако эта отсрочка не означает автоматического права на увольнение человека, который добровольно заключил контракт.
При этом семейные обстоятельства могут учитываться при рассмотрении вопроса об увольнении в исключительном порядке, предусмотренном Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580.
Особенно важно документально подтвердить состояние ребёнка с аутизмом, наличие инвалидности, если она установлена, потребность в постоянном уходе и необходимость личного участия отца в воспитании и обеспечении детей.
Второе — состояние здоровья брата.
Это может быть более веским основанием, если заболевание действительно препятствует прохождению военной службы.
Если брат недавно перенёс операцию на колене и ему предстоит ещё одна, необходимо собрать медицинские заключения, выписки из стационара, результаты обследований и документы о планируемом хирургическом вмешательстве.
Следует добиваться полноценного военно-врачебного освидетельствования по постановлению Правительства РФ № 565.
Если ВВК признает его негодным к военной службе с категорией Д, возникнет предусмотренное законодательством основание для увольнения по состоянию здоровья.
Если установят категорию В, возможность увольнения в период мобилизации будет зависеть от дополнительных условий и рассмотрения вопроса в установленном исключительном порядке.
Что рекомендую сделать сейчас.
Установить, вступил ли контракт в законную силу, и получить его копию.
Если контракт ещё не заключён окончательно, немедленно подать письменное заявление об отказе от его оформления.
Если брат уже является военнослужащим, подать рапорт о направлении на ВВК и приложить медицинские документы.
Одновременно подготовить документы на четверых детей, медицинские заключения по ребёнку с аутизмом и при наличии оснований ходатайствовать о рассмотрении вопроса об увольнении по исключительным семейным обстоятельствам.
При этом самостоятельно прекращать исполнение обязанностей военной службы нельзя, пока не принято законное решение об увольнении.
Уточните, пожалуйста, два момента.
Брат именно подписал контракт с Министерством обороны или пока только оформил заявку через Госуслуги и ещё находится дома?
И все четверо детей младше 16 лет?
Эти обстоятельства принципиально влияют на порядок действий. Если контракт ещё не вступил в силу, решить вопрос может быть значительно проще, чем после начала военной службы.
Здравствуйте, Максим!
Здравствуйте.
Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан
Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной
службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в
исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ
(иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором
Законом предусмотрено прохождение военной службы, — директора Федеральной
службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника
включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от
21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию
здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.
Увольнение по основаниям, установленным
Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП, возможно в соответствии с
заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного
выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной
власти."
Таким образом, при наличии у военнослужащего исключительных
обстоятельств, он вправе подать соответствующий рапорт об увольнении с военной
службы, и в случае положительного заключения аттестационной комиссии, по
решению Министра обороны РФ этот рапорт может быть реализован.
