Здравствуйте!
Первый контракт отработал с 23 по 24 год. Получал выплаты, в общем 600 тр.
После контракта был на гражданке.
8 сентября 2026 года заключил новый контракт. В региональных выплатах московская область отказывает, ссылаясь на то что получал в 2023 году.
В вашем случае отказ Московской области может быть законным, но нужно проверить, на основании какого именно постановления вы получили 600 000 рублей в 2023 году.
Сейчас региональная выплата регулируется постановлением Губернатора Московской области от 08.10.2025 № 350-ПГ с изменениями от 29.06.2026 № 166-ПГ.
В нём действительно предусмотрены ограничения для граждан, которые ранее уже получали региональные выплаты за заключение контракта. Однако есть исключения для отдельных категорий повторно поступивших на службу.
По действующему постановлению предусмотрено исключение: если военнослужащий ранее получал региональную выплату, но был уволен по основаниям п. 5 Указа Президента РФ № 647 и повторно заключил контракт после 20 октября 2024 года через пункт отбора, ему может полагаться доплата до установленного размера — 1 900 000 рублей. То есть при ранее полученных 600 000 рублей разница составила бы 1 300 000 рублей.
Чтобы определить, законен ли отказ именно вам, уточните:
В 2024 году вас уволили по окончании контракта или по другому основанию?
Новый контракт 08.09.2026 заключали через пункт отбора Московской области или непосредственно в воинской части?
Сколько вам лет?
Если вы подпадаете под указанное исключение, отказ можно обжаловать, потребовав письменное решение с указанием правового основания.
Поскольку вы уволены по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), предусмотренное исключение для уволенных по п. 5 Указа Президента № 647, вероятнее всего, на вас не распространяется.
Однако если первый контракт заключался с добровольческим формированием, а не с Минобороны РФ, это обстоятельство нужно проверить отдельно.
Запросите письменный отказ с указанием конкретного пункта постановления № 350-ПГ. Его законность можно будет оспорить, если ограничение применено неправомерно.