Учитывается ли декретный отпуск в стаж для получения звания Ветеран труда?

Здравствуйте, Эльвира!

Да, декретный отпуск учитывается в страховом стаже для получения звания «Ветеран труда» и не вычитается: в стаж включаются как отпуск по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, однако суммарно периоды ухода за детьми засчитываются не более чем за 6 лет, а окончательные условия могут уточняться региональным законодательством, поэтому перед подачей документов стоит проверить требования в местном органе соцзащиты.

Если вам нужна более подробная информация по этому вопросу — напишите мне в личные сообщения pravoved.ru/private/chat/.

Здравствуйте.

Отпуск по беременности и родам из стажа для звания «Ветеран труда» не вычитают, а учет ухода за ребенком зависит от года декрета и вида звания. Для федерального статуса женщине необходимы ведомственный знак отличия, не менее 15 лет работы в отрасли и 20 лет страхового стажа по пп. 2 п. 1 ст. 7 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Больничный по беременности и родам (140-194 дня) входит и в страховой, и в отраслевой стаж полностью.

По отпуску по уходу за ребенком действует развилка: если уход начался до 6 октября 1992 года, он засчитывается во все виды стажа целиком до 3 лет; после этой даты в страховой стаж идет до 1,5 лет на каждого ребенка, но не более 6 лет суммарно по ч. 1 ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а в стаж работы в организации по трудовой книжке входит весь период сохранения рабочего места по ч. 5 ст. 256 ТК РФ.

В п. 26 и п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 и в Постановлении КС РФ от 27.01.2026 № 3-П разъяснено, что период получения пособия по беременности и родам приравнивается к непосредственной работе, а отпуск по уходу за ребенком включается в стаж для мер социальной поддержки по правилам закона, действовавшего в момент нахождения матери в таком отпуске.

Порядок действий сейчас: 1) закажите на Госуслугах выписку из лицевого счета СФР (форма СЗИ-ИЛС) и проверьте отражение периодов с кодами «ДЕКРЕТ» и «ДЕТИ»; 2) сверьте по трудовой книжке, чтобы на момент рождения детей вы состояли в трудовых отношениях (этот период не прерывает стаж в отрасли); 3) при подаче заявления в МФЦ или соцзащиту обязательно приложите свидетельства о рождении детей.

Если вы претендуете на региональное звание «Ветеран труда субъекта РФ» за длительный стаж (обычно 35 лет для женщин без наград), учитывайте, что региональные законы часто ограничивают зачет ухода за детьми только периодом до 1,5 лет.

Предварительная сверка дат декретных отпусков по трудовой книжке и выписке СФР позволит исключить отказ соцзащиты из-за нехватки стажа. В каких годах вы уходили в декрет и подаете ли документы на федеральное звание с наградой или на региональное по стажу?

Напишите эти детали в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — предметно разберем вашу ситуацию и оценим перспективы дела.