Нужно ли идти в военкомат, если на работе направляют без повестки?

Здравствуйте, Павел!
Вам не нужно и вы не обязаны идти в военкомат, если у вас на руках нет официальной повестки.
Работодатель (отдел кадров или специалист по воинскому учету) не имеет законного права отправлять сотрудника в военкомат по устному распоряжению или внутреннему направлению организации.
Согласно российскому законодательству, вызов гражданина в военный комиссариат осуществляется строго на основании повестки. В 2026 году повестка может быть:
Вручена вам лично в руки под подпись (на работе или дома);
Направлена заказным письмом с уведомлением о вручении;
Размещена в Едином реестре повесток (в электронном виде).

Каковы обязанности работодателя?
Организация, в которой вы трудитесь, обязана вести воинский учет. Если военкомат прислал на ваше имя официальную повестку по месту работы, работодатель обязан вручить ее вам под подпись не позднее чем за 3 дня до назначенного срока.
Если же повестки из военкомата на ваше имя в компанию не поступало, а отдел кадров просто отправляет вас туда «сходить провериться», «уточнить данные» или «поставить штамп», то:
Вы имеете полное право отказаться от этого визита.
Никакой административной или уголовной ответственности за неявку в военкомат без повестки для вас не существует.

Как правильно ответить работодателю?
Вы можете вежливо сообщить сотруднику отдела кадров: «Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ, вызов в военкомат осуществляется исключительно по повестке. Пожалуйста, вручите мне официальную повестку под подпись, и я незамедлительно явлюсь в указанное время. Идти в военкомат без документального основания я не обязан».
Обычно кадровики отправляют сотрудников «вслепую», чтобы переложить на них свою работу по сверке личных карточек воинского учета и избежать штрафов для самой организации.

Здравствуйте! 

Обязаны идти в военкомат только по ПОВЕСТКЕ, соответственно никакой ответственности работодатель и никто другой не может к Вам применить за неявку по направлению.