Когда можно выйти на пенсию при стаже 27 лет и 21 балле?
Женщина 1969 года рождения имеющая стаж 27 лет и баллов 21. Когда уйдет на пенсию?
, Светлана, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Екатерина Калюжная
Здравствуйте Светлана для более точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить всё ваше дело пенсионное выплатное его нужно запросить в Пенсионном фонде вы можете написать заявление вам обязаны предоставить Также можно заказать справку с госуслуг из СФР и соответственно там будут все данные и по баллам и всем остальным и они там на автоматически делают расчёт но дело в том что они там могут ошибиться если данные какие-то неправильные или не точно поэтому необходимо изучить все документы касательно вашей трудовой деятельности и далее уже делать расчёты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответ юриста Светлана Медведева
Здравствуйте Светлана.
Женщина 1969 года рождения при стаже 27 лет и 21 пенсионном балле не сможет выйти на страховую пенсию в 60 лет в 2029 году, пока не наберёт 30 баллов. Стажа достаточно, баллов не хватает.
Правовое основание
Общий возраст выхода на пенсию для женщин — 60 лет: ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Минимальный страховой стаж — 15 лет: ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Минимальный ИПК — 30: ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Переходный период завершён: для женщин, достигающих 55 лет в 2023 году и позднее, возраст выхода — 60 лет, согласно приложению 6 к Закону № 400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ.
Когда фактически сможет выйти
При 30 и более баллах к 2029 году — в 60 лет, то есть в 2029 году, в месяц достижения 60-летнего возраста.
Если баллов к 60 годам по-прежнему меньше 30 — страховая пенсия не назначается до момента, когда ИПК достигнет 30; возраст сам по себе и стаж 27 лет права на назначение не дают.
Если страховая пенсия так и не будет назначена, социальная пенсия по старости назначается женщинам с 65 лет — в 2034 году, по ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Досрочный выход
По основанию длительного стажа пенсия может быть назначена на 24 месяца раньше — в 58 лет, но только при страховом стаже женщины не менее 37 лет: ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. При 27 годах стажа это основание не выполняется.
Досрочные основания по профессии, вредным или тяжёлым условиям труда, многодетности и другим случаям регулирует ст. 30 и ст. 32 Закона № 400-ФЗ; для досрочной пенсии также требуется ИПК не менее 30.
Недостающие баллы можно «докупить» через добровольные страховые взносы в СФР по обязательному пенсионному страхованию. Для женщины с 21 ИПК нужно добрать 9 баллов до минимума в 30 ИПК по ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Если полезна ставьте +
Ответ юриста Эдуард Арустамов
Здравствуйте, Светлана!
При обычных условиях страховая пенсия по старости назначается женщине с 60 лет, если у нее есть не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Это предусмотрено статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ и приложением 6 к нему. Вы достигнете 60 лет в 2029 году, в день рождения. Стаж 27 лет превышает необходимый минимум, но 21 балла недостаточно: нужно набрать еще 9.
Если к 60-летию не будет 30 баллов, страховую пенсию назначат позднее, когда требование по баллам будет выполнено. Проверьте выписку из индивидуального лицевого счета в СФР или на Госуслугах: в ней могли быть учтены не все периоды работы или периоды ухода за детьми. Если продолжите работать, коэффициенты будут начисляться за страховые взносы. Возможность добровольных взносов и ожидаемый прирост баллов лучше заранее уточнить в СФР: размер платежа сам по себе не гарантирует нужное количество коэффициентов.
Похожие вопросы
Во сколько лет можно выйти на пенсию при наличии 13 лет вредного и 13 лет северного стажа?
Во сколько лет можно выйти на пенсию при наличии вредного и северного стажа по 13 лет?
Отработан полностью вредный стаж 13 лет и северный стаж 13 лет. В сколько лет я могу уйти на пенсию
Отработан полностью вредный стаж 13 лет и северный стаж 13 лет . В сколько лет я могу уйти на пенсию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли досрочно выйти на пенсию через службу занятости предпенсионеру?
Добрый день. До пенсии осталось 1,5 года,но видимо придется уволится, т.к уже давят на работе, нас предпенсионеров. Стаж 34 года, баллов почти 100, если встану на биржу, могут ли после нескольуих месяцев отправить на пенсию досрочно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выйти на пенсию при стаже 30 лет и 51 балле?
Стаж 30 лет и баллы 51, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто из членов семьи имеет право на выплаты после смерти отца?
здравствуйте,у меня погиб отец,остались жена,мама и 5 детей с возрастом,35 лет,32 года,27 лет,21 год и 17 лет.Кто получит выплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что можно сейчас исправить, чтоб мне насчитался стаж и отпускные дни?
Я в 2025г находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получала пособие. Мне предложили работу, 1го декабря меня уволили (для этого обязали написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком), и только 15го декабря оформили на новое место, где я написала заявление, что выхожу опять в отпуск по уходу за ребёнком. Промедление нового бухгалтера стоило мне 20 тыс, которые мне не начислили за две недели с 1по по 15 декабря.
Окей. Я сразу предупредила, что хочу и имею право и работать и пособие получать, бухгалтер сказала ок.
Но как теперь оказывается, она не оформила мне документы правильно. Я фактически находилась в отпуске по уходу, а платили мне премии. Т.е. по документам я у них и не работала. В феврале ребёнку исполнилось 1,5 года, выплаты прекратились, но я так и осталась в отпуске. В августе я захотела в ежегодный оплачиваемый отпуск, сначала мне сказали, что я не могу пойти в отпуск, т.к. я уже в отпуске. После препираний, мне дали 10 дней отпуска, я написала два заявления что выхожу из отпуска по уходу и что иду в отпуск ежегодный. После меня попросили обратно в отпуск не выходить, ок, уже не принципиально. И тут я уточняю, что если захочу в отпуск после 15го декабря, у меня же будет 18 дней отпуска? Ответ в скрине. Оказывается, мне 10 дней отпуска дали авансом, и к декабрю у меня будет 1,6 с чем то дней. А весь период отпуска по уходу мне ни стаж не шёл, ни дни отпуска не копились.
Выходит, из за некомпетентности бухгалтерии я прилично потеряла в деньгах, мне не шел стаж 8 месяцев.
В интернете много сайтов, где написано, со ссылками на трудовой кодекс, что фактически отработанное время даёт право на ежегодный отпуск, но нигде не написано как это сделать с женщиной, находящейся в отпуске по уходу ребёнком. Искусственный интеллект пишет, что мне надо было написать при трудоустройстве ещё одно заявление, что я прерываю отпуск и выхожу работать. Так и пособия бы сохранились и стаж с отпускными днями копились.
Скажите пожалуйста, как надо было сделать правильно?
Почему бухгалтерия помалкивает и не делает как надо?
Что можно сейчас исправить, чтоб мне насчитался стаж и отпускные дни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.