Я являюсь действующим офецером вооруженных сил, два года назад у меня закончился контракт, соответственно подписывал я его когда предельный возраст был 50лет, через 5 месяцев мне исполнится 50 лет, является ли это основанием для увольнения с вооружённых сил?
Здравствуйте, Денис!
Если у вас воинское звание офицера, для которого предельный возраст пребывания на военной службе составляет 50 лет, достижение этого возраста в обычных условиях является основанием для увольнения с военной службы. Это предусмотрено статьями 49 и 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Однако в вашей ситуации есть существенный нюанс: в связи с действующим режимом мобилизации и специальным правовым регулированием увольнение военнослужащих ограничено. Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ устанавливает для военнослужащих, заключивших контракт в период мобилизации, военного положения или военного времени, повышенный предельный возраст — до 65 лет для лиц с иными воинскими званиями. Поэтому достижение 50 лет сейчас не обязательно повлечёт увольнение.
То обстоятельство, что ваш контракт был заключён до изменения законодательства и закончился два года назад, не означает, что вы можете быть уволены по прежнему возрастному пределу.
Для определения перспектив увольнения нужно изучить ваш контракт и документы о продолжении военной службы после истечения его срока. Без этого утверждать, что в 50 лет вас обязаны уволить, было бы неправильно.
Денис, здравствуйте!
По действующему регулированию и сложившейся позиции Конституционного Суда РФ достижение 50 лет само по себе не позволит Вам уволиться в период мобилизации, даже если контракт был заключён раньше и его первоначальный срок уже истёк.
Пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 предусмотрено продолжение действия контрактов до окончания периода частичной мобилизации, за исключением установленных оснований увольнения. Поэтому истечение срока контракта два года назад не означает прекращения его действия.
Действительно, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ буквально предусматривает повышенный предельный возраст для мужчин, заключивших контракт начиная с 24 июня 2023 года: 65 лет, а для высших офицеров — 70 лет.
Однако Конституционный Суд РФ в Определении от 29.10.2024 № 2698-О признал допустимым распространение этого возраста и на военнослужащих мужского пола, заключивших контракты ранее. Эта позиция подтверждалась и в 2026 году, в частности Определением от 31.03.2026 № 627-О.
Таким образом, рассчитывать на увольнение исключительно по достижении 50 лет и со ссылкой на дату подписания прежнего контракта сейчас оснований нет. При этом наличие других оснований увольнения необходимо оценивать отдельно.
Уточните, пожалуйста, Ваше воинское звание и дату заключения последнего контракта. Подавали ли Вы уже рапорт и получали ли письменный ответ командования?
Денис, подача рапорта за полгода до окончания контракта сама по себе права на увольнение не сохраняет: контракт продолжает действовать в силу п. 4 Указа № 647.
Указанное в рапорте основание — окончание контракта — отличается от увольнения по предельному возрасту. Но и достижение 50 лет с учётом действующей судебной практики не даёт Вам безусловного права на увольнение.
Сейчас важно получить копию зарегистрированного рапорта и письменное решение по нему. Если имеются обстоятельства, помимо окончания контракта — состояние здоровья, семейные причины, -их нужно оценивать отдельно.
Какого числа Вы подали рапорт и какой ответ получили?