Обязательно ли идти в военкомат по направлению с работы для получения мобилизационного предписания?

Приветствую Вас!

Какой срок явки? 

Срок зависит от того, что именно вам выдали: повестку военкомата или только направление работодателя. Единого срока нет. Надлежаще вручённую повестку игнорировать нельзя; одно лишь внутреннее направление работодателя не равнозначно повестке. 

Если на работе вам вручили повестку военкомата, явиться необходимо в указанные в ней дату, время и место. Вручение через работодателя — предусмотренный законом способ оповещения. То, что цель вызова — получение мобилизационного предписания, само по себе не делает явку добровольной. 

Обязательно ли идти? 

Если это только направление работодателя, без повестки или иного надлежащего вызова военкомата, его недостаточно, чтобы автоматически признать вас не явившимся по повестке. Нужно установить, на основании какого документа военкомата работодатель направляет вас и как вас уведомили. Отсутствие бумажной повестки на руках само по себе не исключает надлежащего электронного уведомления. 

Чем грозит игнорирование? 

Часть 1 статьи 21.5 КоАП РФ гласит:

 1. Неявка гражданина без уважительной причины …либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, — влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

С текстом статьи можете ознакомиться тут https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/b579e6b98d04339110a9676dd035147862ff91e0/

 Если был только внутренний документ работодателя, для такого штрафа необходимо доказать предусмотренную законом обязанность явиться и надлежащее уведомление.

Уважительными причинами могут быть, например, заболевание с утратой трудоспособности, тяжёлое состояние близкого родственника, непреодолимая сила — при документальном подтверждении. Перечень и условия предусмотрены статьёй 7 Закона № 53-ФЗ. 

Подробнее с текстом статьи можете ознакомиться тут 

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/16c5fe5e85fce57de3f303e94392a7388f0e3ada/

Желаю удачи.

Елена, здравствуйте! Дополню ответ о явке: если Вас вызывают для исполнения обязанностей по воинскому учёту в рабочее время, это не должно оформляться за Ваш счёт как отпуск без содержания. По п. 1 ст. 6 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ сохраняются место постоянной работы и средний заработок за необходимое время исполнения этих обязанностей.

Попросите ответственного за воинский учёт на работе выдать копию документа, на основании которого Вас направляют, и уточнить дату, время и цель вызова. Передайте кадровой службе заявление: «Прошу освободить меня от работы на время исполнения обязанностей, связанных с воинским учётом, с сохранением места работы и среднего заработка». Приложите документ о вызове, а после посещения получите в военкомате отметку или справку о фактическом времени нахождения там. Это позволит подтвердить причину отсутствия и оплату соответствующего времени.

Само получение мобилизационного предписания и отправка на службу — разные действия. Поэтому по одному слову «направление» нельзя определить, какое именно мероприятие назначено и какой срок установлен. Не откладывайте выяснение до предполагаемой даты явки. Пришлите фото выданного документа, закрыв персональные данные: по его содержанию можно предметно оценить обязанность явиться, а не гадать по названию.

Елена, добрый день.

В направлении, что указано? 

Можете уточнить от военкомата работодателю повестка направлялась? 

Просто смотрите, в силу Положения о воинском учете повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями или другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами.

Работодатель с учетом Методических рекомендаций  по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) обязан оповестить работника о получении на его имя повестки.

Также работодатель в отдельных случаях, при отсутствии в военном билете, отметки об отношении к военной обязанности, может сам направить работника в военкомат.

В этом случае, нужно понимать о каком направлении идет речь и знакомиться с содержанием документа.

В обоих случаях явка в военкомат предполагается, поскольку есть риск ответственности.

При неявки по повестке грозит ответственность по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ в виде штрафа от 10 000 до 30 000 рублей.

Во втором, если не исполнены обязанности по постановке на воинский учет, о чем нет отметок в военном билете — есть риск ответственности по ч. 2 или ч. 2.1 КоАП РФ. Тут есть вероятность ответственности как за то, что не сообщили о трудоустройстве, так и об изменении места проживания. 

С учетом данных перспектив для полной консультации и ответа на Ваш вопрос, нужно знакомится с тем документом, который Вам вручили для целей явки в военкомат.