Здравствуйте я нахожусь на сво моя бывшая жена отказывается от опекунства ребенка говорит чтоб я брал опекунство над ребенком у волят ли меня и какие выплоты положены
Здравствуйте, Павел! Поскольку речь о Вашем родном ребёнке, оформлять над ним опеку Вам не требуется: Вы уже являетесь его законным представителем как отец. Но заявление бывшей супруги о том, что она больше не хочет заниматься ребёнком, само по себе не обеспечивает увольнения со службы.Уточню важный момент в ответе коллеги: предварительно лишать мать родительских прав необходимо не во всех случаях.В постановлении от 27.05.2020 № 26-П Конституционный Суд РФ указал, что при оценке воспитания ребёнка без другого родителя учитываются разные обстоятельства, включая уклонение от воспитания и защиты прав ребёнка. Поэтому значение имеет реальная ситуация, а не исключительно наличие решения о лишении родительских прав.Вместе с тем одного развода или договорённости о проживании ребёнка с отцом недостаточно, если мать продолжает участвовать в его воспитании.Для рассмотрения вопроса об увольнении необходимо подтвердить:
— что ребёнку ещё нет 18 лет;
— что мать фактически не обеспечивает его воспитание и уход либо объективно не может этого делать;
— почему Ваше личное участие необходимо и как сейчас обеспечены интересы ребёнка.Подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ предусматривает семейное основание, связанное с необходимостью ухода за ребёнком, которого военнослужащий воспитывает без матери. Однако в период мобилизации нельзя обещать увольнение только на основании этой статьи: необходимо учитывать специальный порядок и Ваш статус службы. Сейчас рекомендую действовать следующим образом. Сохраните сообщения бывшей супруги, в которых она отказывается заниматься ребёнком. Установите, с кем ребёнок фактически находится и кто обеспечивает ежедневный уход. Если мать уже оставила его без надлежащего присмотра, нужно незамедлительно обратиться в орган опеки по месту нахождения ребёнка для защиты его интересов и фиксации обстоятельств. Затем подготовьте мотивированный рапорт командованию. В нём следует описать конкретную ситуацию и приложить подтверждения: свидетельство о рождении, документы о разводе, имеющиеся соглашения или судебные решения, переписку, документы органа опеки и другие относящиеся к делу материалы. Сохраните подтверждение подачи рапорта и получите письменный ответ. По выплатам Если Вы проходите службу по контракту и будете уволены по семейным обстоятельствам, по общему правилу части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ предусмотрено единовременное пособие: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания; при продолжительности 20 лет и более — семь окладов денежного содержания.Это оклады по воинской должности и званию, а не две или семь полных ежемесячных выплат за участие в СВО. Окончательный расчёт зависит от выслуги, основания увольнения и других предусмотренных законом обстоятельств.Отдельно оценить детские пособия можно после уточнения возраста ребёнка, места проживания и того, какие выплаты уже получает мать.
Павел!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Одной из уважительных причин для увольнения через аттестационную комиссию могут быть и семейные обстоятельства, в т.ч. в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.
Однако, для признания указанных обстоятельств требуется не просто отказ матери от исполнения своих родительских обязанностей, что само по себе не предусмотрено, важно, чтобы было подтверждено — отец воспитывает ребёнка без меатери. А такое может быть признано, если мать умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, например.
Поскольку по факту в вашей семье ситуация другая, мать жива, здорова и в состоянии исполнять свои родительские обязанности должным образом, то и оснований утверждать, что воспитание ребёнка — исключительно Ваша ответственность, что Вы воспитываете ребёнка без матери, нет, вряд ли указанную причину признают достаточной для увольнения с военной службы.
Если речь идет о родном ребенке — то отказ от него сам по себе не предполагается. Такой отказ с позиции ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» основанием для увольнения также не является.
В числе допустимых в настоящее время оснований увольнения с военной службы называются семейные обстоятельства, к которым отнесены:
К лицам, воспитывающим ребенка без матери, предполагается относить тех кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель
— умер;
- безвестно отсутствует;
— признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
— лишен родительских прав или ограничен в них;
— долгое время проходит лечение в медицинской организации;
— отбывает наказание в исправительных учреждениях.
Соответствующие разъяснения на этот счет приведены в постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П.
К указанной категории не относятся военнослужащие, которые развелись с супругой и ребенок проживает с отцом, поскольку мать дееспособна и также общается с ребенком.
Поэтому простой отказ от ребенка сам по себе основанием для увольнения рассматриваться не будет. В данном случае предполагается лишение матери родительских прав.
Для этих целей потребуется обращаться в суд. И если суд вынесет указанное решение, то после вступления его в законную силу — Вы вправе обратиться с рапортом на увольнение.
Рассмотрение рапорта осуществляется с учетом требований указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп — при условии предоставления вместе с ним документов, подтверждающих исключительность увольнения с военной службы.
Уволиться по указанному выше основанию возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
И даже если аттестационная комиссия примет решение о целесообразности увольнения с военной службы, то окончательное решение об увольнении принимает соответствующее командование.
Правом уволить с военной службы по семейным основаниям в связи необходимостью ухода за ребенком, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка предоставлено главнокомандующим (командующим) видами (родами войск) Вооруженных Сил Российской Федерации и командующими восками военных округов.