31.08.2027 заканчивается срок действия контракта ( трудового договора) должен ли я 01.09.2027 выходить на работу или могу появиться в любое время и забрать трудовую?
Здравствуйте, Иван. Выходить на работу 1 сентября 2027 года вы не должны, так как этот день уже не является периодом действия вашего контракта.
Последним днем ваших трудовых отношений и вашим последним рабочим днем является 31 августа 2027 года. Именно в этот день работодатель по закону обязан провести с вами полный расчет и выдать на руки трудовую книжку.
Ситуация регламентируется трудовым законодательством следующим образом.
1. Почему нельзя выходить на работу 1 сентября?
Если вы выйдете на свое рабочее место 1 сентября 2027 года и приступите к выполнению обязанностей, а работодатель не издаст приказ об увольнении и допустит вас к процессу, сработает правило автоматической трансформации договора. В этом случае ваш срочный контракт автоматически превратится в бессрочный трудовой договор. Уволить вас «по окончании срока» после этого администрация уже не сможет.
2. Как правильно забрать трудовую книжку и расчет?
Все регистрационные и финансовые действия происходят строго в последний день действия договора — 31 августа 2027 года. В этот день вы обязаны находиться на рабочем месте, выполнять свои обязанности и до окончания рабочего дня получить:
Официальный приказ об увольнении под подпись.
Трудовую книжку с внесенной записью о прекращении договора в связи с истечением срока его действия.
Полный денежный расчет (заработную плату за отработанный август и компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если они остались).
3. Можно ли прийти за документами в любое другое время?
По закону работодатель не имеет права удерживать у себя трудовую книжку после даты увольнения. Если вы решите не приходить 31 августа, а появиться позже, возникнут следующие последствия:
Работодатель в день увольнения (31 августа) зафиксирует ваше отсутствие и будет обязан направить вам официальное заказное письмо-уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на отправку ее почтой.
Со дня отправки такого уведомления компания снимает с себя ответственность за задержку выдачи документов. Вы сможете прийти в отдел кадров в любой последующий рабочий день, но забрать документы «в любое удобное время» (например, ночью или в выходной день организации) не получится — придется подстраиваться под график работы бухгалтерии и отдела кадров.
Чтобы избежать лишней бумажной волокиты и задержки выплат, все расчеты и процедуру увольнения необходимо завершить в рабочий период 31 августа.
