Какие выплаты положены при увольнении по категории годности В?

Здравствуйте.

При увольнении по категории «В» (ограниченно годен) выплаты действительно положены, но важно сразу прояснить нюанс: сама по себе эта категория не даёт права на некоторые крупные специальные пособия, которые связаны именно с признанием негодным к службе (категория «Д»).

 Список того, на что можно рассчитывать, и  условия для дополнительных выплат. 

•        Что положено в любом случае (базовый расчёт):

     -Денежное довольствие за период с момента последней выплаты до дня исключения из списков личного состава части (оклад по должности, оклад по званию, надбавки). 

-Компенсация за неиспользованный отпуск (основной и дополнительные — за выслугу лет, особые условия службы). 

-Единовременное пособие при увольнении. Его размер зависит только от выслуги лет, а не от категории годности:

-если выслуга менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;

-если выслуга 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Если за время службы у вас есть государственная награда РФ, к базовой сумме единовременного пособия добавляется ещё один оклад (но доплата производится только один раз, даже если наград несколько). 

-Материальная помощь, если она не была выплачена в текущем году. 

-Компенсация за невыданное вещевое имущество.

• Когда появляются дополнительные выплаты:

-Если военно-врачебная комиссия (ВВК) в заключении прямо указала причинно-следственную связь («военная травма») между вашим заболеванием/увечьем и исполнением обязанностей, возникает право на страховую выплату по Федеральному закону № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих». Размер зависит от тяжести увечья. 

-Если Вы участник СВО и получили увечье при выполнении задач, могут действовать специальные президентские выплаты (например, за тяжёлое или лёгкое увечье.

Консультация и анализ документов осуществляется на платной основе.