Можно ли уволить мобилизованного мужа при наличии четырех детей?

Здравствуйте, Евгения!
 
Краткий ответ:
«Списать» мобилизованного мужа только потому, что у него четверо детей, как правило, нельзя. Многодетность может давать отсрочку или освобождение до призыва по мобилизации — в частности, для граждан, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, если это предусмотрено ст. 18 ФЗ № 53-ФЗ и Положением о призыве по мобилизации, утвержденным Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647. Но если муж уже призван и проходит службу по мобилизации, автоматического увольнения только по семейному положению закон обычно не предусматривает.
 
Реальные основания увольнения/освобождения чаще всего: состояние здоровья по заключению ВВК, вступивший в силу приговор суда, организационно-штатные мероприятия, окончание мобилизации или соответствующее решение Президента. Если муж уже перешел на контракт, правила могут быть иными: нужно смотреть вид службы, дату контракта и конкретные нормы ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
 
Матрица рисков
 
Дети совершеннолетние — отсрочка по многодетности не применяется.
Отцовство не подтверждено документами — военкомат или команда могут не принять сведения.
Муж подписал контракт — это уже не просто мобилизация; нужна отдельная проверка оснований увольнения.
Устный отказ командира — без письменного ответа потом сложно обжаловать.
Попытка скрыться или не явиться — риск дисциплинарной, административной и уголовной ответственности, в том числе по ст. 328, 337, 338 УК РФ.
 
Алгоритм действий
 
Шаг 1. Соберите документы.
Нужны: свидетельства о рождении всех детей, паспорт мужа, СНИЛС, документы об инвалидности детей или супруги, подтверждение совместного проживания, справка о составе семьи, документы о смерти/лишении прав второго родителя, если есть, копия повестки или выписки из приказа о призыве.
 
Шаг 2. Подайте письменный рапорт командиру.
В рапорте укажите, что имеете четверых несовершеннолетних детей, и попросите проверить, не было ли нарушено право на отсрочку при призыве. Если есть жалобы на здоровье — отдельно просите направить на ВВК.
 
Шаг 3. Продублируйте обращение в военкомат/правовой орган части.
Просите письменный ответ. Устные разъяснения юридически почти бесполезны.
 
Шаг 4. Если откажут — жалуйтесь.
Можно обращаться в военную прокуратуру гарнизона, вышестоящему командиру, а при необходимости — в суд в порядке КАС РФ. Главное: не прекращайте службу самовольно до официального решения.
 
Проект рапорта
 
Командиру в/ч ______
от ______, звание, должность
 
РАПОРТ
Прошу проверить наличие оснований для моего увольнения или освобождения от дальнейшего прохождения военной службы в связи с семейным положением. Я имею четверых несовершеннолетних детей: ФИО, даты рождения. При призыве по мобилизации мое право на отсрочку, предусмотренное ст. 18 ФЗ № 53-ФЗ и Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647, могло быть не учтено. Прошу дать письменный ответ, а при наличии медицинских показаний — направить меня на военно-врачебную комиссию.
 
Приложения: копии свидетельств о рождении детей, иные подтверждающие документы.
 
Дата, подпись.
 
Итог: шансы на увольнение только из-за четверых детей невысокие, но если призыв был проведен с нарушением права на отсрочку или есть медицинские основания, действовать нужно обязательно письменно. Гарантий не даю: исход зависит от статуса службы, возраста детей, документов и позиции командования.
 
Евгения, напишите мне в личные сообщения: возраст детей, мобилизация это или контракт, есть ли инвалидность, какие документы уже подавали и в каком военкомате муж стоял на учете. Я подскажу, есть ли реальный зацеп и подготовлю точный рапорт или жалобу.
 
Если ответ был полезен, пожалуйста, поставьте + или оставьте короткий отзыв.