Правовой разбор от Правовед
Взыскать деньги за отработанное время закон позволяет даже без подписанного договора, т.к. по ст. 67 ТК РФ фактический допуск к смене обязывает оформить отношения и полностью оплатить труд. Понятия бесплатной стажировки в законе нет, поэтому ресторан обязан начислить оплату за все фактически отработанные часы. Без договора руководство может заявить о непричастности к заведению, и деньги не перечислят, если до отправки требований не закрепить доказательства выхода на смены.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Текст досудебной претензии работодателю с требованием о выплате за отработанное время, где учтены формулировки о фактическом допуске и ответственности за уклонение от оформления договора.
- Перечень доказательств выхода на смену, которые принимают проверяющие органы при неофициальной работе, и способы зафиксировать их до потери доступа к рабочим перепискам.
- Порядок обращения в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, если ресторан оставит претензию без ответа или откажется выплачивать деньги добровольно.
Здравствуйте! Помогу подготовить письменную претензию. Уточните, пожалуйста, какой компании она будет адресована, в чём заключается нарушение ваших прав и чего вы хотите добиться. Если есть договор, переписка или ответы компании, можете их прислать.
Добрый день!
Помогу Вам в составлении письменной претензии. Отпишитесь, пожалуйста, в чат. Также будет преимуществом данные о компании, произошедшая ситуация, и какой именно результат вы хотите получить претензией в адрес компании.