Правовой разбор от Правовед
Отказ в приеме уведомления и вызов в миграционный отдел МВД означают, что при автоматической проверке по ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ сведения о полисе ДМС не подтвердились в ведомственной базе либо в страховке обнаружен разрыв сроков. В Москве отсутствие действующего полиса ДМС на дату заключения договора инспекторы расценивают как нарушение правил пребывания по ст. 18.8 КоАП РФ. Личный визит без закрытого вопроса со страховкой грозит составлением административного протокола со штрафом и принудительным выдворением из РФ. Чтобы не доводить дело до протокола, полис оформляется через аккредитованную компанию, а работодатель подает уведомление заново с полным комплектом подтверждающих документов.
Личная явка в отдел еще не состоялась. Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Перечень обязательных требований к полису ДМС для работы поваром в Москве и порядок проверки его внесения в базу МВД, чтобы исключить претензии инспекторов.
- Порядок действий для работодателя по повторной подаче уведомления с сопроводительным письмом, чтобы снять риск штрафа за пропуск срока.
- Алгоритм поведения и формулировки объяснений при личном визите в миграционный отдел, чтобы защитить себя от составления протокола и риска выдворения.
Здравствуйте!
Причин отказа в приёме уведомления МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином может быть несколько.
Прежде всего необходимо установить, действительно ли Вам отказали в приёме уведомления либо пригласили для дополнительной проверки документов.
Возможные причины:
Ошибки или неполные сведения в уведомлении работодателя.
Использование устаревшей формы уведомления. С 1 сентября 2026 года применяется новая форма, утверждённая приказом МВД России от 12.05.2026 № 290.
Несоответствие сведений о работнике данным миграционных документов.
Необходимость проверки законности пребывания и права на осуществление трудовой деятельности в России.
Необходимость личного уточнения обстоятельств, связанных с Вашим миграционным статусом.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином в течение трёх рабочих дней.
При этом подача такого уведомления является обязанностью работодателя и не заменяет проверку документов, дающих иностранному гражданину право на работу.
Рекомендую сначала получить точную причину отказа или возврата уведомления.
Если приглашение поступило лично Вам, желательно выяснить, в какое подразделение МВД необходимо явиться и с какой целью.
Уточните, пожалуйста:
Гражданином какой страны Вы являетесь?
На каком основании работаете в России — патент, РВП, ВНЖ или другое основание?
Уведомление подавалось через Госуслуги или непосредственно в МВД?
Вам направили письменный отказ с указанием причины или просто сообщили о необходимости личной явки?
После уточнения этих обстоятельств смогу определить вероятную причину проблемы и необходимые действия для её устранения.
С уважением, Виктория Федорова.