Положены ли страховые и единовременные выплаты при травме во время службы в зоне КТО?

Доброе утро! При такой ситуации выплаты возможны, но тут есть важные нюансы, от которых всё зависит. Я

Ключевой момент — формулировка в документах. Если в журнале боевых дежурств (ЖБД) и в заключении военно-врачебной комиссии (ВВК) прямо указано, что травма получена «при исполнении обязанностей военной службы» (то есть это «военная травма»), — у вас есть право на поддержку. 

Какие выплаты могут быть:
-Страховая выплата. Она предусмотрена Федеральным законом № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих». За тяжёлое увечье (ранение, травму) положена сумма. С учётом индексации в 2026 году это примерно 368 326 рублей. 
-Единовременная выплата. Здесь есть два варианта. Если травма получена именно в ходе выполнения специальных задач в зоне КТО (то есть напрямую связана с боевыми или контртеррористическими действиями), может применяться Указ Президента РФ № 98 — тогда возможна выплата до 3 млн рублей. Но если травма случилась, например, при бытовой ситуации во время дежурства (подскользнулся, споткнулся), а не от воздействия противника, эта президентская выплата не положена — работает только страховка по 52-ФЗ.
-Если ВВК признает вас негодным или ограниченно годным к службе из-за этой травмы, при увольнении появится право на дополнительное единовременное пособие (для контрактников — порядка 2 млн рублей). 

Что нужно сделать:
-Не полагайтесь только на запись в журнале. Главный документ — заключение ВВК. Именно комиссия устанавливает причинно-следственную связь: была ли травма следствием исполнения обязанностей. Если в заключении напишут просто «заболевание» или откажут в формулировке «военная травма» — в выплатах могут отказать. Поэтому на комиссии важно чётко аргументировать обстоятельства получения травмы. 

-После получения заключения ВВК обратитесь в финансовую службу вашей воинской части или в страховую организацию, с которой у Минобороны заключён договор. Там помогут собрать пакет документов и подать заявление. 

Важно:
Иногда страховые компании или финансовые органы отказывают, ссылаясь на то, что травма якобы получена не при исполнении обязанностей. Если вы считаете отказ необоснованным, имеет смысл проконсультироваться с военным юристом — в судебной практике есть примеры, когда такие отказы удавалось оспорить. 

Поэтому мой главный совет: начните с ВВК

Надеюсь мой ответ был Вам полезен. Буду благодарна, если Вы нажмете «плюсик» под моим ответом. Заранее спасибо!

Юрий, здравствуйте!

Если Вы проходите военную службу и относитесь к застрахованным по Закону № 52-ФЗ, получение предусмотренного законом увечья в период службы может являться страховым случаем. Для этого не обязательно, чтобы травма была причинена непосредственно противником.

Однако бытовое описание травмы как тяжёлой и её квалификация для страховой выплаты — разные вещи. Необходимо медицинское подтверждение по установленному перечню.

Через воинскую часть и медицинскую организацию следует оформить документы об обстоятельствах получения травмы и справку о её тяжести для страховой выплаты. Сохраните выписки, результаты обследований и материалы разбирательства.

Отдельно проверяются:

— страховая выплата за увечье;
— страховая выплата при установлении инвалидности;
— единовременное пособие при увольнении вследствие негодности из-за военной травмы;
— специальные выплаты с учётом территории, даты и характера выполнявшихся задач.

Режим КТО сам по себе не позволяет автоматически обещать президентскую выплату в конкретной сумме. Необходимо установить применимый нормативный акт и соответствие его условиям.

В предыдущем ответе есть существенное уточнение: часть 12 статьи 3 Закона № 306-ФЗ связывает пособие при увольнении с признанием «не годным», то есть категорией «Д», вследствие военной травмы. Категория «В» сама по себе этого основания не создаёт. Указанные в законе базовые суммы также подлежат индексации.

Начинать следует с оформления обстоятельств травмы и страховых документов. Получение всех выплат не нужно откладывать до решения об увольнении.

Если мой ответ стал для Вас полезным, буду благодарна.