Уволиться по собств. Желанию без отработки
Не сложились отношения с гл.бухом. Нашла другое место работы. Но там не будут ждать 2 недели пока я отработаю. Что делать????
, Елена, Дмитриев-Льговский
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Начнем с того, что трудовое законодательство прямым текстом не обязывает работника «отрабатывать» две недели при увольнении по собственному желанию (по инициативе работника). Работник, желающий расторгнуть трудовой договор, обязан письменно ПрЕдУпРеДиТь работодателя о своем желании минимум за две недели. Это для того, чтобы у работодателя было время найти Вам замену. Если повезло с работодателем, он может уволить Вас хоть на следующий день, не заставляя «отрабатывать». Поэтому можете, скажем, писать заявление об увольнении 19.07.2014 и просить уволить с 21.07.2014, если работодатель пойдет на встречу, то уволит в желаемый день, если нет, тогда уже придется «отрабатывать».
Можете написать заявление об увольнении на основании ст. 78 ТК РФ, то есть по соглашению сторон. В данном случае Вы будете уволены в день, указанный в заявлении. Однако соглашение сторон подразумевает согласие работодателя уволить Вас в желаемый день, поэтому здесь будут иметь значение Ваши отношения с работодателем.
Также в случаях, когда Ваше заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения Вами работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении.
Еще один вариант: по Вашему письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены Вам с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.(Однако предоставление отпуска в данном случае является правом работодателя, а не обязанностью. Работодатель может не предоставить отпуск, а при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста сын отчислен с военного училища по собственному желанию с третьего
Здравствуйте подскажите пожалуйста сын отчислен с военного училища по собственному желанию с третьего курса направлен в часть дослуживать по контракту может он снова восстановиться в училище, если да то на какой курс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если я уволюсь сама, то смогу ли я продолжать получать выплаты до 1, 5 лет?
Здравствуйте! Я нахожусь в декрете. Мои нынешний работодатель (ИП) просит меня уволиться по собственному желанию из-за ликвидации ИП. Знаю, что он и сам может меня уволить, но тогда должен будет выплатить какую-то сумму, но вопрос не в этом. Если я уволюсь сама, то смогу ли я продолжать получать выплаты до 1,5 лет? Если нужно будет писать заявление на выплаты заново, то можно ли их будет оформить на бабушку ребенка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, контракт заключен впервые на 2 года в 24 году и в июне 26 заканчивается, есть ли шанс уволиться?
Хочу уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, контракт заключен впервые на 2 года в 24 году и в июне 26 заканчивается, есть ли шанс уволиться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?
Добрый день. Военнослужащий офицер Росгвардии увольняется по окончанию контракта по достижению предельного возраста. Какие выплаты ему полагаются? Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.