Здравствуйте!
В вашей ситуации имеются правовые основания для рассмотрения вопроса об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам. Однако в период проведения СВО такое увольнение имеет особенности.
Согласно подп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью, если:
1. Мать по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе, помощи или надзоре, что подтверждается заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
2. Отсутствуют другие лица, обязанные по закону её содержать.
Важный момент: одного диагноза или установления инвалидности недостаточно. Необходимо получить именно заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе.
Что касается младшего брата, его предстоящий призыв на военную службу имеет существенное значение. Однако сам факт призыва автоматически не подтверждает отсутствие других лиц, обязанных содержать мать. Это обстоятельство потребуется документально обосновать.
Рекомендую следующий порядок действий:
1. Организовать прохождение матерью МСЭ и получение заключения о необходимости постоянного постороннего ухода.
2. Собрать медицинские документы, подтверждающие заболевание и невозможность самостоятельного обслуживания.
3. Подготовить документы о составе семьи и прохождении младшим братом военной службы после его призыва.
4. Подать командиру воинской части рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам с приложением подтверждающих документов.
5. При отказе получить письменное мотивированное решение для оценки возможности его обжалования.
Необходимо учитывать, что в период частичной мобилизации действуют специальные ограничения на увольнение военнослужащих. Поэтому наличие семейных обстоятельств не означает автоматического увольнения. Вопрос может рассматриваться в порядке исключения с учётом подтверждённых обстоятельств и действующего порядка принятия кадровых решений.
Судебная практика: в решении Новороссийского гарнизонного военного суда от 10.03.2026 по делу № 2а-23/2026 отдельно рассматривалось значение заключения МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода за членом семьи военнослужащего.
Таким образом, основания для обращения с рапортом у вас могут быть, но решающее значение будут иметь заключение МСЭ, положение младшего брата и документальное подтверждение невозможности обеспечить матери необходимый уход другими лицами.
Нормативное основание: «ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ»
