Светлана, здравствуйте.
По описанным обстоятельствам основания для проверки законности оформления контракта и приказа действительно имеются, но для оценки перспектив суда необходимо получить сам контракт, приказ о зачислении на контрактную службу, рапорт от 31.07 и документы о направлении на обучение.
Ключевой момент — добровольность заключения контракта. Согласно ст. 32 Федерального закона № 53-ФЗ, контракт заключается письменно и в нём прямо закрепляется добровольность поступления на военную службу по контракту. Само по себе убеждение со стороны командования нарушением ещё не является, однако подписание незаполненного документа, последующее внесение даты либо оформление рапорта без фактического волеизъявления военнослужащего может иметь существенное значение.
Кроме того, по Положению о порядке прохождения военной службы, утверждённому Указом Президента РФ № 1237, контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, о чём издаётся соответствующий приказ. Поэтому необходимо сопоставить дату фактического подписания контракта, дату, указанную в контракте, рапорт от 31.07 и приказ от 07.08.
Если сын утверждает, что рапорт 31.07 не подавал и в этот момент находился в командировке, это необходимо подтверждать приказом о командировке, командировочным удостоверением, документами части и иными доказательствами. Решения и действия воинских должностных лиц оспариваются административным иском по КАС РФ в гарнизонном военном суде. Общий срок обращения — 3 месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его права.
То есть перспективы есть, но сначала необходимо истребовать заверенные копии контракта, рапорта и приказов — именно по ним можно установить конкретные нарушения.
Буду признателен за честный отзыв о моём ответе.
