Приказ Министерства и Департамента.
Говорится о том что в школах запрещена предпринимательская деятельность.
Школы сдают в аренду спорт залы, актовый зал, в выходные дни даже классы.
В Москве работа охраны : вахтовым методом , суточные посты с проживанием. В Регионах такого нет.
Где нарушение прав охраны.
И какая предпринимательская деятельность запрещена???.
Здравствуйте. Сдавать школьные помещения не всегда запрещено: это возможно, если разрешено собственником и уставом, оформлено по правилам для государственного или муниципального имущества и не мешает учебе. Запрет касается не любой деятельности за деньги, а деятельности вне целей учреждения или нарушающей закон. Для охраны важны трудовой договор, график, учёт часов, оплата ночных и сверхурочных смен, отдых и условия проживания. Само отличие от практики в других регионах ещё не доказывает нарушение. Буду признателен за честный отзыв о моём ответе.
Андрей, здесь нужно отдельно проверять использование школьного имущества и условия труда охраны. Для оценки конкретного запрета нужны номер, дата и текст упомянутого приказа: по пересказу нельзя установить, к каким школам и видам деятельности он относится.
Если речь о государственной или муниципальной школе, одного разрешения директора на аренду недостаточно. Проверяются полномочия собственника и учреждения, установленный порядок распоряжения имуществом и предварительная оценка последствий договора для детей по статье 13 Закона N 124-ФЗ, когда она обязательна. Важно, не ограничены ли занятия, безопасность и доступ учеников. Оплата за использование зала сама по себе еще не доказывает незаконное предпринимательство.
По охране проживание на объекте и суточный пост автоматически не означают вахтовый метод. У вахты специальное содержание по статье 297 ТК РФ. Запросите трудовой договор, правила распорядка, утвержденный график, табели и положение об учете времени. При суммированном учете часы сравниваются с нормой за учетный период; это не разрешение на неоплачиваемую переработку.
Статья 108 требует перерыва для отдыха и питания; если по условиям работы отдельный перерыв невозможен, возможность приема пищи и отдыха обеспечивается в рабочее время. Еженедельный непрерывный отдых по статье 110 составляет не менее 42 часов. Для вывода о нарушении нужны фактические смены и работодатель охранников, а не отличие Москвы от других регионов.
