Уволить Вашего мужа с должности начальника поезда только из-за нахождения в списках работодатель не вправе: по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ расторгнуть трудовой договор по этому основанию можно исключительно на основании вступившего в силу решения суда. Исход с официальным извещением зависит от того, передала ли воинская часть извещение о пропаже в военкомат, так как военный комиссариат обязан оповестить семью только после получения документов от командования. Пока официальный документ о статусе застрял между частью и военкоматом, семья не может оформить положенное ежемесячное довольствие мужа, что решается направлением адресных запросов для подтверждения сведений.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Здравствуйте. Попросите воинскую часть или военкомат письменно подтвердить статус мужа и дату, с которой он считается пропавшим; общий срок уведомления семьи зависит от обстоятельств и оформления сведений. Работодатель не вправе уволить его только на основании слухов или отсутствия связи: обычно нужны свидетельство о смерти либо решение суда о признании безвестно отсутствующим. Если муж заключил военный контракт, трудовой договор на прежней работе может быть приостановлен. Попросите работодателя письменно указать основание увольнения.
