Что делать, если контрактнику не предоставляют отпуск на СВО?

Здравствуйте! Если сын проходит военную службу по контракту с февраля 2025 года и ни разу не был в основном отпуске, нужно добиваться письменного решения командования и проверки неиспользованного отпуска за 2025 год. Само участие в СВО не отменяет право на ежегодный основной отпуск, но дату его предоставления определяет командование с учётом порядка прохождения службы.

По ст. 11 Закона № 76-ФЗ и ст. 29 Положения, утверждённого Указом № 1237, основной отпуск предоставляется ежегодно. За год поступления на контракт его продолжительность рассчитывается пропорционально. Если отпуск за 2025 год перенесён по исключительным обстоятельствам на 2026 год, по общему правилу он должен быть использован до конца 2026 года. Поэтому сейчас особенно важно заявить именно об отпуске за прошлый год, а не только просить очередной отдых.

Порядок действий:
1. Сыну подать по команде рапорт: «Прошу предоставить неиспользованный основной отпуск за 2025 год, сообщить его продолжительность и конкретные сроки предоставления, а также сведения о предоставлении основного отпуска за 2026 год». Указать, что с февраля 2025 года отпуск не предоставлялся. Сохранить копию с отметкой регистрации либо подтверждение подачи через применяемую в части систему.
2. Запросить сведения об учёте отпусков и причинах переноса за 2025 год. Если командование отвечает устно «потом», просить решение по рапорту письменно.
3. При отказе либо отсутствии рассмотрения обратиться к вышестоящему командиру и в военную прокуратуру по месту службы. Приложить рапорт, подтверждение его подачи, ответ командования, даты начала службы и сведения о неиспользованном отпуске. Просить проверить причины непредоставления и обеспечить реализацию права на отдых.
4. При необходимости сын может оспорить отказ или бездействие в гарнизонном военном суде. До приказа о предоставлении отпуска самовольно уезжать нельзя.

Вы как мать тоже можете направить обращение в военную прокуратуру, но зарегистрированный рапорт самого сына позволит проверить конкретное решение по его отпуску. Если рапорты уже были, приложите их, чтобы не начинать проверку с нуля.

Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!